素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 公正性?

② 差异性?

③ 准确性?

④ 可比性

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

① 公正性

② 差异性

③ 准确性

④ 可比性。

查看完整题目与答案

【单选题】测评结果反映所测素质的准确性，是指?。

① 信度

② 再测信度

③ 复本信度

④ 区分度

查看完整题目与答案

【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

查看完整题目与答案

【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

查看完整题目与答案

【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

查看完整题目与答案

【单选题】所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是?。

① 结构效度

② 内容效度

③ 关联效度

④ 项目分数效度

查看完整题目与答案

【单选题】 ?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。

① 效度

② 信度

③ 关联效度

④ 内容效度

查看完整题目与答案

【多选题】关于选拔性测评，下列说法正确的是?。

① 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评

② 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评

③ 是在合格者之间进行选择的一种素质测评

④ 特别强调测评的区分功能

⑤ 测评标准的刚性很强

查看完整题目与答案

【单选题】用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?

① 效度

② 信度

③ 再测信度

④ 适合度

查看完整题目与答案

【单选题】用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?。

① 效度

② 信度

③ 再测信度

④ 适合度

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】某段距离测量中，测得往测距离为48.000m，返测为48.016，则相对误差为？

① 1/2000

② 1/3000

③ 1/5000

④ 1/10000

查看完整题目与答案

【单选题】当经纬仪的望远镜上下转动时，竖直度盘？

① 与望远镜一起转动

② 与望远镜相对运动

③ 不动

④ 不能确定

查看完整题目与答案

【单选题】直线AB正方位角为1°30′，则其反坐标方位角αBA为？

① 1°30′

② 181°30′

③ 187°30′

④ 358°30′

查看完整题目与答案

【单选题】水准测量时,由于尺竖立不直,该读数值比正确读数偏？

① 大

② 小

③ 可能大，可能小

④ 不确定

查看完整题目与答案

【单选题】斜坡上丈量距离要加倾斜改正，其改正数符号?

① 恒为负

② 恒为正

③ 上坡为正，下坡为负

④ 根据高差符号来决定

查看完整题目与答案

【单选题】地面点到任意高程基准面的垂直距离称为该点的？

① 相对高程

② 绝对高程

③ 高差

④ 高程

查看完整题目与答案

【单选题】在一地面平坦，无经纬仪的建筑场地，放样点位应选用？方法。

① 直角坐标

② 极坐标

③ 角度交会

④ 距离交会

查看完整题目与答案

【单选题】下列误差中？是偶然误差。

① 定线不准

② 瞄准误差

③ 测钎插的不准

④ 温度变化影响

查看完整题目与答案

【单选题】某直线的方位角与该直线的反方位角相差？

① 90°

② 180°

③ 270°

④ 360°

查看完整题目与答案

【单选题】闭合导线当观测左角时，导线角度闭合差分配的原则是?

① 与角度闭合差同符号，按实际观测角度数平均分配角度闭合差

② 与角度闭合差符号相反，按实际观测角度数平均分配角度闭合差

③ 与角度闭合差同符号，平均分配角度闭合差时，不考虑两个连接角

④ 与角度闭合差符号相反，平均分配角度闭合差时，考虑两个连接角

查看完整题目与答案