【单选题】【消耗次数：1】
素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
①
公正性?
②
差异性?
③
准确性?
④
可比性
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相关题目
【单选题】
素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①
公正性
②
差异性
③
准确性
④
可比性。
【多选题】
关于选拔性测评，下列说法正确的是?。
①
是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
②
是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③
是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④
特别强调测评的区分功能
⑤
测评标准的刚性很强
随机题目
【单选题】
承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成，定作人的权利有（ ）。
①
在承揽人不能按约定完成合同的前提下，可以解除合同
②
不能解除合同，只能不接受第三人完成的工作成果，并要求承揽人自己完成工作任务
③
在第三人存在不能完成合同任务的前提下，可以解除合同
④
可以解除合同
【单选题】
甲某因身体不便将自己的一辆自行车赠与邻居乙某，让乙某上班使用，并保证自行车没有任何问题，乙某同意。第二天乙某上班路上因自行车刹车不灵造成摔伤，对此（ ）
①
甲某应承担损害赔偿责任
②
甲某不承担责任
③
此事造成赠与合同无效
④
乙某自行承担责任
【多选题】
关于借款合同的利息，正确的有（）
①
自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。
②
借款利息不得预先在本金中扣除。
③
利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
④
借款的利息，法律没有限制
【多选题】
下列（ ）是不定期租赁合同
①
租赁期限6个月以上的，当事人未采用书面形式的
②
当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照合同法的有关规定仍不能确定的
③
租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
④
租赁合同期限超过20年的
【单选题】
分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的一定比例时，出卖人可以要求买受人一并支付到期与未到期的全部价款或者解除合同。该一定的比例是（ ）。
①
20%
②
30%
③
50%
④
51%