【单选题】【消耗次数:1】
素质测评的 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
公正性?
差异性?
准确性?
可比性
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【单选题】 素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①  公正性
②  差异性
③  准确性
④  可比性。
【单选题】 测评结果反映所测素质的准确性,是指?。
①  信度
②  再测信度
③  复本信度
④  区分度
【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
【单选题】 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是?。
①  结构效度
②  内容效度
③  关联效度
④  项目分数效度
【单选题】 ?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。
①  效度
②  信度
③  关联效度
④  内容效度
【多选题】 关于选拔性测评,下列说法正确的是?。
①  是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
②  是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③  是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④  特别强调测评的区分功能
⑤  测评标准的刚性很强
【单选题】 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?
①  效度
②  信度
③  再测信度
④  适合度
【单选题】 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?。
①  效度
②  信度
③  再测信度
④  适合度
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【单选题】 The?( )?from?school?to?work?can be?difficult
①  transformation
②  transport
③  transition
④  transmission
【单选题】 When in solitude, she sometimes ( ) that she saw strange images.
①  fancies
②  fancied
③  fancy
④  fancing
【单选题】 The equipment is ( ) but is well worth the money.
①  worth
②  costly
③  high
④  cost
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①  passably
②  passable
③  passenger@passage
【单选题】 Suddenly,?high above the jubilant roar?and?thunder?of?the?( ),?broke the?clear peal?of?a?bugle-note.
①  review
②  revel
③  reveal
④  revert
【单选题】 For?many,?Rome?is?( )?the?imitator?and?the continuator?of?Greece?on a?larger?scale.
①  at best
②  at times
③  at once
④  at least
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①  perceived
②  perception
③  deceive
④  conception
【单选题】 We should be ( )about the future
①  pessimistic
②  pessimism
③  optimistic
④  optimism
【单选题】 Something ( ) hung in the air between them.
①  update
②  uniform
③  union
④  unspoken
【单选题】 Money is not ( )to happiness.
①  basic
②  necessary
③  essential
④  support