素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 公正性?

② 差异性?

③ 准确性?

④ 可比性

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【单选题】素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

① 公正性

② 差异性

③ 准确性

④ 可比性。

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【单选题】测评结果反映所测素质的准确性，是指?。

① 信度

② 再测信度

③ 复本信度

④ 区分度

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【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

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【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

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【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

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【单选题】所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是?。

① 结构效度

② 内容效度

③ 关联效度

④ 项目分数效度

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【单选题】 ?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。

① 效度

② 信度

③ 关联效度

④ 内容效度

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【多选题】关于选拔性测评，下列说法正确的是?。

① 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评

② 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评

③ 是在合格者之间进行选择的一种素质测评

④ 特别强调测评的区分功能

⑤ 测评标准的刚性很强

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【单选题】用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?

① 效度

② 信度

③ 再测信度

④ 适合度

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【单选题】用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?。

① 效度

② 信度

③ 再测信度

④ 适合度

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【多选题】关于计算机网络传输介质，下列叙述正确的是

① 光纤一般用于高速，远距离的传输连接

② 蓝牙技术适用于短距离的无线通信

③ C．微波和红外不能够作为传输介质

④ 传输电视信号的同轴电缆不能够用于网络传输

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① 安装防病毒软件

② 使用正版软件

③ 安装垃圾邮件过滤软件

④ 不访问有安全风险的网站

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【单选题】关于电子邮件，下列描述中错误的是( )

① 邮件附件的大小通常都受到一定的限制

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③ 邮件服务器提供了邮件存储及转发等功能

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① IPV4

② IPV2

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① 传染性

② 破坏性

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【单选题】关于数据备份，下列描述中错误的是( )

① 一个数据备份系统由硬件和备份软件组成

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【单选题】下列关于计算机病毒的说法，错误的是（　）

① 计算机病毒是一种程序

② 计算机病毒具有潜伏性

③ 计算机病毒可通过运行外来程序传染

④ 用最新的杀病毒软件能确保清楚所有病毒

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① 网络文件的备份与恢复

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【单选题】计算机网络最突出的优势是( )。

① 数据传送

② 降低费用

③ 信息流通

④ 资源共享

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【单选题】 “口令”是保证系统安全的一种简单有效的方法，一个比较安全的“口令”最好是（　）。

① 用自己的姓名拼音

② 用有规律的单词

③ 混合使用字母和数字，且有足够的长度

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