主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为?。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 第一印象效应

② 近因效应

③ 戴明效应

④ 晕轮效应

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【单选题】主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为( )。

① 第一印象效应

② 近因效应

③ 戴明效应

④ 晕轮效应

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【单选题】心理学理论“晕轮效应”认为，一个人给别人的第一印象往往是人们对其做出判断的依据。

① √

② ×

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【判断题】根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据不完全的信息而做出对被知觉对象的整体印象与评价被称为晕轮效应。

① 正确

② 错误

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【判断题】晕轮效应形象地表明事物的某一特质非常突出，使人印象深刻，从而导致人们对其他特征的忽视，片面下结论。

① 正确

② 错误

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【判断题】首因效应，即第一印象所带来的最初信息对总体印象构成更大的影响。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（　　）。

① 首因效应和近因效应

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① 国家卫生行政机关

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③ 企事业单位

④ 社会团体

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【单选题】我国的法律不包括（）

① 民商法

② 行政法

③ 经济法

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② 决策和决定

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① 宪法

② 行政法

③ 诉讼法

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② 社会经济和政治制度

③ 国家政权的总任务

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① 国务院

② 各部

③ 各委员会

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① 国务院

② 地方各级人大及其常委会

③ 各部

④ 各委员会

⑤ 地方各级卫生行政机关

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【单选题】我国的立法机关及其权限是由（）、立法法及其他相关立法制度严格规定的

① 宪法

② 刑法

③ 卫生法

④ 行政法

⑤ 诉讼法

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【单选题】（）是地方性卫生法规的制定机关，在不与宪法、法律、法规相抵触的前提下，制定和公布地方性卫生法规

① 国务院

② 地方各级人大及其常委会

③ 各部

④ 各委员会

⑤ 地方各级卫生行政机关

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