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【多选题】【消耗次数：1】
下列有关对素质测评表述不正确的是?。
① 素质测评必须以某一行为事实为依据
② 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③ 素质测评实质上就是素质测量
④ 素质测评与绩效考评是等同的
⑤ 素质测评可以为人事配置提供科学依据
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【多选题】 下列有关对素质测评表述不正确的是?
①  素质测评必须以某一行为事实为依据
②  素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③  素质测评实质上就是素质测量
④  素质测评与绩效考评是等同的
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【单选题】 素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①  公正性
②  差异性
③  准确性
④  可比性。
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【单选题】 素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
①  公正性?
②  差异性?
③  准确性?
④  可比性
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【多选题】 人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。
①  数量
②  质量
③  心理
④  个性
⑤  多维
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【单选题】 ?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。
①  效度
②  信度
③  关联效度
④  内容效度
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【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
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【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
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【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
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【判断题】 面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①  正确
②  错误
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【单选题】 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?
①  效度
②  信度
③  再测信度
④  适合度
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【单选题】 在执行inta[][3]={{1,2},{3,4}};语句后a[1][2]的值是（）
①  3
②  4
③  0
④  2
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【单选题】 在下面几组数据类型中,全为最常用的基本数据类型的是（）
①  整型实型字符型
②  整型数组指针
③  数组结构体共用体
④  指针逻辑型空类型
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【单选题】 通电延时时间继电器，它的延时触点动作情况是（）。
①  线圈通电时触点延时动作，断电时触点瞬时动作
②  线圈通电时触点瞬时动作，断电时触点延时动作
③  线圈通电时触点不动作，断电时触点瞬时动作
④  线圈通电时触点不动作，断电时触点延时动作
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【单选题】 断电延时时间继电器，它的延时触点动作情况是（）。
①  线圈通电时触点延时动作，断电时触点瞬时动作
②  线圈通电时触点瞬时动作，断电时触点延时动作
③  线圈通电时触点不动作，断电时触点瞬时动作
④  线圈通电时触点不动作，断电时触点延时动作
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【单选题】 在电气控制线路中，若对电动机进行过载保护，则选用的低压电器是（）。
①  过电流继电器
②  熔断器
③  热继电器
④  时间继电器
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【单选题】 低压电器是指工作在交流（）V以下的电器装置。
①  1500
②  1200
③  1000
④  2000
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【单选题】 用于频繁地接通和分断交流主电路和大容量控制电路的低压电器是（）。
①  按钮
②  交流接触器
③  主令控制器
④  断路器
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【单选题】 下列不属于主令电器的是（）。
①  按钮
②  行程开关
③  主令控制器
④  刀开关
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【单选题】 接触器是一种自动控制电器，其作用是：（）。
①  不频繁地接通或断开电路
②  频繁地接通或断开电路，但不具备任何保护功能
③  频繁的接通或断开电路，且具有一定的保护功能
④  和普通开关的作用基本相同，只是能够控制的距离较远
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【单选题】 电磁机构的吸力特性与反力特性的配合关系是（）。
①  反力特性应在吸力特性的下方且彼此靠近
②  反力特性应在吸力特性的上方且彼此靠近
③  反力特性应在远离吸力特性的上方
④  反力特性应在远离吸力特性的下方
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