人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 数量

② 质量

③ 心理

④ 个性

⑤ 多维

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【单选题】素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

① 公正性

② 差异性

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① 正确

② 错误

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【简答题】 [填空1]是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。

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④ 自我培养

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【多选题】下列有关对素质测评表述不正确的是?

① 素质测评必须以某一行为事实为依据

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① 指标

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① 素质测评必须以某一行为事实为依据

② 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定

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【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

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④ 相似

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② 不相等

③ 相反

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④ D.精油类

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② B.羊绒的吸湿性比羊毛好

③ C.色泽自然柔和，羊绒纤维细度均匀

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【多选题】农村基层民主监督方面的法律规定主要来源于().

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① A.布局区域化

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③ C.非生物病原

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② 错误

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【判断题】昭乌达肉羊体型较大，成年种公羊体重平均为95.7千克，成年母羊平均体重为55.7千克

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