【单选题】【消耗次数:1】
素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
公正性
差异性
准确性
可比性。
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【单选题】 素质测评的 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
①  公正性?
②  差异性?
③  准确性?
④  可比性
【单选题】 测评结果反映所测素质的准确性,是指?。
①  信度
②  再测信度
③  复本信度
④  区分度
【单选题】 结构效度,也叫?,在素质测评中,它是人们最关心的一种效度,这是由素质测评的间接性决定的。
①  构造效度
②  构想效度
③  内容效度
④  一般效度
【单选题】 ?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。
①  效度
②  信度
③  关联效度
④  内容效度
【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
【单选题】 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?
①  效度
②  信度
③  再测信度
④  适合度
【单选题】 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?。
①  效度
②  信度
③  再测信度
④  适合度
【多选题】 下列有关对素质测评表述不正确的是?
①  素质测评必须以某一行为事实为依据
②  素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③  素质测评实质上就是素质测量
④  素质测评与绩效考评是等同的
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①  正确
②  错误
【单选题】 下列联句中节奏标注不正确的一项是( )
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②  白云飞去/青山在;青山常在/白云中
③  铁肩/担道义;妙手/著文章
④  海纳/百川有容/乃大;壁立/千仞无欲/则刚
【单选题】 慰问信的结语部分影协对自己的鞭策、鼓励。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 多角化经营战略的理论最早由美国经济学家海格?安索夫加以明确界定。安索夫认为,若新市场或新产品的开发,其所处位置仍在本业的延长线上,不属于多角化经营,而以新产品进入新市场,这种扩大化则可称为多角化经营。 该说法:( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在消费品市场,消费最多的商品还是工业品。该说法:( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据传动联系的性质,传动链可以区分为( )
①  内联系传动链、操纵和控制传动链
②  操纵和控制传动链、行程传动链
③  外联系传动链、内联系传动链
④  行程传动链、内联系传动链
【单选题】 哈华德—希思模式包括的变量不包括( )
①  内在因素
②  外在因素
③  投入因素
④  独立因素
【单选题】 拉削丝锥其特点是不开容屑槽,也无切削刃,该说法( )
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误