在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是?。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 指标

② 标度

③ 项目

④ 指数

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【单选题】用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?

① 效度

② 信度

③ 再测信度

④ 适合度

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【单选题】用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?。

① 效度

② 信度

③ 再测信度

④ 适合度

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【单选题】 ?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。

① 效度

② 信度

③ 关联效度

④ 内容效度

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【单选题】测评结果反映所测素质的准确性，是指?。

① 信度

② 再测信度

③ 复本信度

④ 区分度

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【判断题】面试方法可以全面测评个体的任何素质。

① 正确

② 错误

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【多选题】人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。

① 数量

② 质量

③ 心理

④ 个性

⑤ 多维

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【单选题】所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是?。

① 结构效度

② 内容效度

③ 关联效度

④ 项目分数效度

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【单选题】（）面试也称为标准化面试，是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度，在每个测评维度上事先编制好面试题目，严格遵循特定程序，对应聘者进行客观评价。

① 单独面试

② 结构化面试

③ 半结构化面试

④ 非结构化面试

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【单选题】定量标准的标度是?。

① 等级

② 类别

③ 评语和字符

④ 分数形式

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【多选题】权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式?。

① 简单加权

② 综合加权

③ 纵向加权

④ 横向加权

⑤ 回归加权

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【判断题】利用数据类型对数据值进行防范。

① 正确

② 错误

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【简答题】系统存储或检索对象的基本设施是[填空]。

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【单选题】已知AB是圆O的直径，弦AD、BC相交于点P，那么CD∶AB等于∠BPD的(　　)

① 正弦

② 余弦

③ 正切

④ 余切

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【单选题】某种商品的进价为800元，出售时标价为1200元，后来由于该商品积压，商店准备打折销售，但要保证利润率不低于5%，则至多可打（）

① 6折

② 7折

③ 8折

④ 9折

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【单选题】采用( )编写程序，可提高程序的可移植性。

① 机器语言

② 宏指令

③ 汇编语言

④ 高级语言

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【简答题】 [填空]就是对象所能执行的操作，也就是类中所定义的服务。

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【单选题】 PDL是下列哪种语言？( )

① 伪码

② 高级程序设计语言

③ 中级程序设计语言

④ 低级程序设计语言

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【填空题】设抛物线y=x2＋(a＋1)x＋a.其中a为实数.(1)若抛物线经过点(－1，m)，则m＝[填空1](2)将抛物线y=x2＋(a＋1)x＋a向上平移2个单位，所得抛物线顶点的纵坐标的最大值是[填空2]

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【判断题】类是关于对象的抽象描述，反映了该对象类型的所有对象的性质。

① 正确

② 错误

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【判断题】仅仅经过一次建模过程很难得到完全正确的对象模型。事实上，软件开发过程就是一个多次反复修改、逐步完善的过程。

① 正确

② 错误

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