下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

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【单选题】下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

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【判断题】直接分配法、约当产量比例法、定额比例法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】直接分配法、约当产量比例法、定额比例法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。

① 能级分析法

② 顺序法

③ 对比分析法

④ 排列法

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【单选题】竞争导向定价法包括以下哪种方法（）

① 加权平均法

② 随行就市定价法

③ 成本加成定价法

④ 认知价值定价法

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【判断题】直接分配法、约当产量比例法、在产品按定额成本计价法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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【单选题】力矩分配法是以（）为基础的渐近法。

① 力法

② 位移法

③ 迭代法

④ 力法与位移法的联合

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【判断题】对照试验的具体方法有标准品对照法和标准方法对照法。

① 正确

② 错误

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【单选题】计时观察法最主要的三种方法是（）

① 测时法、写实记录法、混合法

② 写实记录法、工作日写实法、混合法

③ 测时法、写实记录法、工作日写实法

④ 写实记录法、选择测时法、工作日写实法

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随机题目

【判断题】如果法律母公司以现金加普通股为合并对价，则计算每股收益时，应当将现金按照定向发行价格折算成普通股股数，得出法律母公司假设全部发行普通股的股数，从而将现金因素也计入加权平均数。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】一般情况下股东减资会造成每股收益减少。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】借壳上市，收购目标公司新增股份，目标公司原有股东出局。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（　　）是企业进行会计核算的前提，同样类型的业务，如果企业选择了不同的会计政策，导致的会计处理结果会产生很大的差异。

① 会计政策

② 会计估计

③ 会计差错

④ 会计记录

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【单选题】编制调整分录分为（　　）步。

① 2

② 3

③ 4

④ 5

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【单选题】（　　），指由于资产和负债的当前状况及预期经济利益和义务发生了变化，从而对资产或负债的账面价值或者资产的定期消耗金额进行调整。

① 会计差错变更

② 会计估计变更

③ 会计核算

④ 会计计量

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【单选题】调整税后：将“以前年度损益调整” 的余额转销，转入（　　）。

① 盈余公积

② 留存收益

③ 资本公积

④ 利润分配

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【单选题】（　　），是指董事会或类似机构批准财务报告报出的日期。

① 财务报告批准报出日

② 资产负债表日

③ 资产负债表日后

④ 资产负债表日前

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【单选题】（　　），是指企业按照规定对外报告财务报告的日期。

① 资产负债表日

② 资产负债表日中

③ 资产负债表日后

④ 资产负债表日前

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【单选题】资产负债表日后期间发生的差错，按（　　）的规定来处理。

① 会计准则

② 日前事项准则

③ 日中事项准则

④ 日后事项准则

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