【单选题】【消耗次数:1】
指标以客观、便于操作与相关性为前提,甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的?特点。
测评过程特别强调客观性
特别强调测评的区分功能
测评指标具有选择性
测评的标准刚性最强
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【多选题】 关于选拔性测评,下列说法正确的是?。
①  是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
②  是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③  是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④  特别强调测评的区分功能
⑤  测评标准的刚性很强
【单选题】 素质测评的 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
①  公正性?
②  差异性?
③  准确性?
④  可比性
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②  客观性
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④  准备性
⑤  针对性
【单选题】 下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类?
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②  非定期测评
③  配置性测评
④  诊断性测评
【单选题】 所谓?,即指测评结果以同样的测评工具,测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
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②  结构信度
③  再测信度
④  评分者信度
【多选题】 下列属于操作与运用考核性测评原则的有?。
①  全面性原则
②  充足性原则
③  可信性原则
④  针对性原则
⑤  权威性原则
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①  简单加权
②  综合加权
③  纵向加权
④  横向加权
⑤  回归加权
【多选题】 考核性测评的原则是?。
①  全面性
②  可信性
③  配合性
④  充足性
⑤  公众性
【多选题】 考核性测评的原则是?。
①  全面性
②  可信性
③  配合性
④  充足性
⑤  公众性
【单选题】 素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①  公正性
②  差异性
③  准确性
④  可比性。
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【多选题】 强制报废的标准有哪些( )
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