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【单选题】【消耗次数:1】
指标以客观、便于操作与相关性为前提,甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的?特点。
①
测评过程特别强调客观性
②
特别强调测评的区分功能
③
测评指标具有选择性
④
测评的标准刚性最强
参考答案:
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相关题目
【多选题】
关于选拔性测评,下列说法正确的是?。
①
是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
②
是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③
是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④
特别强调测评的区分功能
⑤
测评标准的刚性很强
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【单选题】
素质测评的 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
①
公正性?
②
差异性?
③
准确性?
④
可比性
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【多选题】
下列属于配置性测评特点的有?。
①
主观性
②
客观性
③
严格性
④
准备性
⑤
针对性
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【单选题】
下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类?
①
选拔性测评
②
非定期测评
③
配置性测评
④
诊断性测评
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【单选题】
所谓?,即指测评结果以同样的测评工具,测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
①
副本信度
②
结构信度
③
再测信度
④
评分者信度
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【多选题】
下列属于操作与运用考核性测评原则的有?。
①
全面性原则
②
充足性原则
③
可信性原则
④
针对性原则
⑤
权威性原则
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【多选题】
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式?。
①
简单加权
②
综合加权
③
纵向加权
④
横向加权
⑤
回归加权
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【多选题】
考核性测评的原则是?。
①
全面性
②
可信性
③
配合性
④
充足性
⑤
公众性
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【多选题】
考核性测评的原则是?。
①
全面性
②
可信性
③
配合性
④
充足性
⑤
公众性
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【单选题】
素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①
公正性
②
差异性
③
准确性
④
可比性。
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随机题目
【判断题】
闭式齿轮传动皆须首先按齿面接触强度进行设计计算,确定传动的几何尺寸,然后校核齿根弯曲疲劳强度。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
机构处于死点位置时,其传动角等于900,压力角等于00。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
机构运动确定的条件是自由度大于等于1。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
齿轮齿形系数与模数和齿数有关。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
铰链四杆机构如有曲柄存在,则曲柄必为最短构件。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
当机构的原动件个数等于机构的自由度的数目时,机构具有确定的运动。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
松螺栓联结时,螺栓只受拉应力作用。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
周转轮系的传动比等于各对齿轮传动比的连乘积。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
带传动不能保证准确的传动比,其原因是______。
①
带容易变形和磨损
②
带在带轮上出现打滑
③
带传动工作时发生弹性滑动
④
带的弹性变形不符合虎克定律
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【单选题】
标准直齿圆柱齿轮不根切的最小齿数是____________。
①
20
②
17
③
23
④
30
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