【判断题】【消耗次数:1】
相关关系按密切程度分为完全相关、不完全相关两种。
正确
错误
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相关题目
【单选题】 直线相关系数的绝对值接近1时,说明两变量相关关系的密切程度是?
①  完全相关
②  微弱相关
③  无线性相关
④  高度相关
【判断题】 相关关系按直线相关的方向分为正相关和负相关。
①  正确
②  错误
【单选题】 判断现象之间相关关系密切程度的方法是
①  作定性分析
②  制作相关图
③  计算相关系数
④  计算回归系数
【判断题】 相关系数的大小可以说明两个现象之间的相关关系密切程度。
①  正确
②  错误
【判断题】 按变量之间的相关强度不同,相关关系可分为正相关和负相关。
①  正确
②  错误
【单选题】 判定现象之间相关关系密切程度的最主要方法是( )。
①  对现象进行定性分析
②  计算相关系数
③  绘制相关图
④  编制相关表
【多选题】 变量之间的关系按相关程度可分为( )。
①  正相关
②  不相关
③  完全相关
④  不完全相关
⑤  负相关
【单选题】 当两种股票组成证券组合时,如果这两种股票完全负相关,则( )。
①  A.不能完全分散所有投资风险
②  B.可以完全分散所有投资风险
③  C.不能完全分散非系统性风险
④  D.可以完全分散非系统性风险
【判断题】 判断对错:按变量之间的相关强度不同,相关关系可分为正相关和负相关。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 与直线相关关系较密切的关系是( )。
①  结构关系
②  函数关系
③  比例关系
④  因果关系
随机题目
【单选题】 关于领导者必须具备的素质,不正确的是()。
①  有部下或追随者
②  拥有影响追随者的能力或力量
③  具有明确的目的
④  没有上级
【单选题】 管理界有这么一种主张:“如果你想表扬某人,最好形成文字;而如果你想批评某人,那么只需要打个电话说一下就可以完事了。“按照这种主张,不同的强化方式各应采取何种沟通方式?()
①  正强化宜采取书面沟通方式,负强化宜采取口头沟通方式
②  正强化宜采取书面沟通方式,一般性的批评宜采取口头沟通方式
③  正强化宜采取口头沟通方式,负强化宜采取书面沟通方式
④  正强化宜采取口头沟通方式,惩罚宜采取书面沟通方式
【单选题】 组织间沟通的重要基础是建立在()
①  相互信任的互惠关系
②  市场交易关系上
③  竞争关系上
④  以上都是
【单选题】 以下哪个不是授权必须遵循的原则()。
①  重要性原则
②  适度原则
③  权责一致原则
④  控制幅度原则
⑤  级差授权原则
【单选题】 当组织层级一定时,组织幅度与组织规模呈()
①  正比关系
②  反比关系
③  对数关系
④  没有确定关系
【单选题】 根据马斯洛的理论,人的第三层次的需求为()
①  安全需求
②  社会需求
③  自尊需求
④  成就需求
【单选题】 任务导向型领导在下列因素中最关心的是()
①  下属意见
②  职工满意程度
③  工作群体的团结
④  下属执行情况
【单选题】 当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是()
①  指数关系
②  正比关系
③  反比关系
④  对数关系
【单选题】 如果决策涉及的问题对组织来说不紧迫,有时间从容应对,这种决策称为()
①  时间敏感型决策
②  知识敏感型决策
③  个体决策
④  群体决策
【判断题】 当组织已经进行前馈控制,不需要再进行反馈控制。
①  正确
②  错误