【多选题】【消耗次数:1】
在计算应纳税所得额时不得从收入总额中扣除的项目有()。
资本性支出
收益性支出
税收滞纳金
与生产经营无关的支出
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【多选题】 在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除( )。
①  税收滞纳金
②  被没收财物的损失
③  法定比例范围内的公益性捐赠支出
④  向投资者支付的股息
【多选题】 在计算应纳税所得额时,下列支出不得税前扣除有( )。
①  向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项
②  超额利息支出
③  税收滞纳金
④  罚金、罚款和被没收财物的损失
【判断题】 不征税收入用于支出所形成的费用,不得在计算应纳税所得额时扣除。(  )
① 
② 
【单选题】 企业的下列各项支出,在计算应纳税所得额时,准予从收入总额中直接扣除的是()。
①  对外投资的支出
②  转让固定资产发生的费用
③  生产经营中因违反国家法律法规和规章,被执法机关处以的罚款
④  以融资租赁方式租入固定资产而发生的租赁费
【判断题】 计算应纳税所得额时,超额利息支出不得税前扣除。()
①  正确
②  错误
【判断题】 在计算企业所得税应纳税所得额时,赞助支出不得扣除
①  正确
②  错误
【单选题】 在计算应纳税所得额时,下列项目可以从收入总额中扣除的是(  )。
①  职工教育经费支出
②  税收滞纳金
③  非广告性质的赞助支出
④  非公益性捐赠支出
【简答题】 在计算企业所得税的应纳税所得额时哪些支出不得扣除
【单选题】 下列项目中,在计算所得税应纳税所得额时准予从收入总额中扣除的项目是()。
①  资本性支出
②  无形资产开发未形成资产的部分
③  违法经营的罚款支出
④  各项税收滞纳金罚金
【多选题】 下列支出中()属于资本性支出。
①  机器设备的日常修理费
②  机器设备的购置费与安装费支出
③  购买原材料支出的运输费用
④  办公费用和工资支出
⑤  房屋、建筑物的建造支出
随机题目
【判断题】 劳动法出现的基本判断是:在承认市场经济、承认生产资料所有和劳动力分离、承认法治前提下解决社会问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 1929年,我国颁布了《工厂法》。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动法的出发点是市场化用工。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国用人单位规章的合理性审查主要体现为质和量两个方面。
①  正确
②  错误
【判断题】 集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国,用人单位规章可作为劳动合同的附件。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的用人单位在制度规章中可以规定实质性劳动条件。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。
①  正确
②  错误
【判断题】 在德国,雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动保护法的主要内容包括()。
①  A.劳动安全保护
②  B.最低工资保护
③  C.妇女、儿童、残疾人等特殊劳动群体保护
④  D.工时保护