【判断题】【消耗次数：1】
企业发生年度亏损的，可用以后5个盈利年度的利润弥补。??（）
①
正确
②
错误
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【单选题】
按照税后利润扣除弥补企业以前年度亏损后的10％提取、可用于弥补企业亏损、扩大企业生产经营或转增企业资本金的项目是( )。
①
A．任意盈余公积金
②
B．资本公积
③
C．法定盈余公积金
④
D．储备基金
【多选题】
企业发生亏损时，下列各项属于弥补亏损的渠道的有( )。
①
用以后5年税前利润弥补
②
用5年后的税后利润弥补
③
以资本公积弥补亏损
④
以职工薪酬弥补亏损
⑤
以次年实现的税前利润弥补
【单选题】
下列关于企业亏损弥补的说法，错误的有（ ? ）。
①
企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，但结转年限最长不超过5年
②
5年内不管是盈利还是亏损，都作为实际弥补期限
③
企业筹办期间不计算为亏损年度，企业自开始生产经营的年度，为开始计算企业损益的年度
④
境外营业机构的亏损可以抵减境内营业机构的盈利
【单选题】
下列关于企业亏损弥补的说法，错误的有（ ? ）。
①
企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，但结转年限最长不超过5年
②
5年内不管是盈利还是亏损，都作为实际弥补期限
③
企业筹办期间不计算为亏损年度，企业自开始生产经营的年度，为开始计算企业损益的年度
④
境外营业机构的亏损可以抵减境内营业机构的盈利
随机题目
【单选题】
沟通的要素包括（ ）和时间安排五个方面。
①
目的意图，沟通对象，信息内容，方式方法
②
方式方法，察言观色，目的意图，信息内容
③
目的意图，双向沟通，沟通对象，方式方法
④
信息内容，沟通对象，双向沟通，察言观色
【单选题】
在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（ ）。
①
帮助团队成员发展技能
②
帮助团队成员获取相关知识
③
不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥
④
促进组织目标和团队目标的实现
【单选题】
在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（ ）。
①
批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受
②
轻蔑——针锋相对予以质问
③
大声斥责——不问原因就道歉
④
耍弄职权——就事论事
【单选题】
思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（ ）。
①
在严肃的、非常正式的氛围中展开
②
鼓励他们多谈困难
③
对于他们提出的问题及时给予解决意见
④
坚持双向的交流方式