审核后的凭证，只有取消审核后，才能进行( )。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 记账

② 修改和删除

③ 出纳签字

④ 结账

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】凭证经审核签单后，只有取消审核才能修改和删除。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】凭证一经审核，不能被修改、删除，只有取消审核签字后才能修改或删除。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】只能由（）取消某张凭证审核的签字。

① 制单人

② 审核人

③ 系统管理员

④ 凭证的审核人

查看完整题目与答案

【单选题】勾选了“出纳凭证必须经由出纳签字”控制后，凭证记账的流程是。（）

① 填制凭证出纳签字审核凭证记账

② 填制凭证审核凭证出纳签字记账

③ 答案B

④ 填制凭证出纳签字记账

查看完整题目与答案

【判断题】应付系统中，已审核的单据不论是否已经生成凭证，都可以取消审核后修改。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】只能由( )取消某张凭证的审核签字。

① 制单人

② 系统管理员

③ 账套主管

④ 凭证的原审核人

查看完整题目与答案

【判断题】对于审核后的凭证可以直接修改。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】出纳签字与审核凭证有先后顺序。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】输完凭证后，要对凭证进行审核，应先( )。

① 更换操作员

② 凭证修改

③ 凭证查询

④ 记账

查看完整题目与答案

【判断题】已审核记账的采购发票不能进行现付，已现付的采购发票记账后不能取消现付。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释？（）

① 期望理论

② 强化理论

③ 需要层次理论

④ 公平理论

查看完整题目与答案

【单选题】当与双方利益都有重大关系时.当你的目标是向他人学习时.需要集思广益时.需要依赖他人时.出于感情关系的考虑时，处理冲突的方式是（）。

① 开诚合作

② 强制

③ 回避

④ 妥协

查看完整题目与答案

【单选题】内容型激励理论包括（）。

① X理论、Y理论

② 期望理论、公平理论

③ 挫折理论、归因理论强化理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

查看完整题目与答案

【单选题】当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映是（）。

① 思维

② 知觉

③ 感觉

④ 情绪

查看完整题目与答案

【单选题】一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）

① 气质

② 个性

③ 能力

④ 性格

查看完整题目与答案

【单选题】情绪是人对客观事物是否符合自己需要而产生的（）的体验。

① 心理变化

② 态度的体验

③ 价值判断

④ 知觉

查看完整题目与答案

【单选题】谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（）

① 观察法

② 调查法

③ 实验法

④ 测验法

查看完整题目与答案

【单选题】通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：（）

① 知觉防御

② 首因效应

③ 晕轮效应

④ 定型效应

查看完整题目与答案

【单选题】在进行社会知觉的整个过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的印象起着强烈的影响，这是（）。

① 优先效应

② 晕轮效应

③ 定型效应

④ 知觉防御

查看完整题目与答案

【单选题】一个人对周围的客观事物（包括人、物、事）的意义、重要性的总评价和总看法是（）

① 态度

② 价值观

③ 信念

④ 思维

查看完整题目与答案