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【单选题】【消耗次数:1】
操作员初始密码由( )指定。
①
企业老总
②
系统管理员
③
账套主管
④
操作员本人
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
操作员初始密码由( )指定。
①
企业老总
②
系统管理员
③
账套主管
④
销售总监
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【判断题】
(判断)系统管理员与账套主管均可登陆系统管理模块。
①
对
②
错
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【单选题】
启用账套后,操作员不能再修改什么?
①
科目类型
②
操作员口令
③
初始余额
④
结算方式
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【单选题】
以下哪项不是系统管理员的主要功能?( )
①
建立账套
②
修改账套
③
设置操作员
④
指定账套主管
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【多选题】
具有系统启用操作权限的操作员有( )
①
系统管理员
②
任意操作员
③
操作员自己
④
账套主管
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【多选题】
增加系统操作员时,必须指定的基本信息有( )。
①
操作员编号
②
操作员姓名
③
所属账套
④
操作员密码
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【判断题】
每个操作员都可以到系统管理中查看上机日志。
①
正确
②
错误
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【单选题】
设置操作员、授权和密码管理,正确的说法是()。
①
用户不能为别人授权,只能为自己授权
②
自己管理自己的密码
③
只有系统管理员才可以设置用户,并为用户授权和设置、修改密码
④
被授权和设置了密码的用户才能合法操作
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【单选题】
下列职责中哪项不是系统管理员的责任()。
①
协调电算化系统各类人员的关系
②
负责检查和审批计算机输出账表
③
建立电算化系统各种资源的调用
④
原始凭证的取得
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【判断题】
在用友ERP-U8管理系统中,只能有一个系统管理员,但可以有多个账套主管。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
在国家经济结构的调整战略中,以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业中“技能型员工”的比重越来越大,员工不再是为了生存而工作,他们渴望能力的充分发挥和更大的前途
①
正确
②
错误
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【判断题】
高新技术发展突飞猛进,日本企业出现了明显的“不足雇佣”
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才开发战略提出口号是以人为本
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容:()
①
绘制具体实施图
②
设计方案
③
研究可行性
④
设置目标
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【多选题】
职场成功与职业幸福感的关系是()
①
职场成功一定能带来持续性的快乐
②
一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③
职场成功与职业幸福感毫无关系
④
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
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【多选题】
如何处理环境带了的压力?
①
放松心情,培养合理的兴趣爱好
②
寻求专业的心理医生帮助
③
专注一件事情
④
逃避环境
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【多选题】
管理阶层人员流失有三类因素,包括
①
企业人际关系
②
企业内部管理
③
企业外部因素
④
个人因素
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【多选题】
进入职场前我们可以做哪些参考?
①
请教年长的、有智慧的前辈
②
随便找份工作凑合
③
选择性听取职业规划师的建议
④
跳槽多次的朋友的建议
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【多选题】
频繁跳槽的危害是什么?
①
不知道
②
浪费时间
③
浪费精力
④
没有危害
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