【单选题】【消耗次数:1】
操作员初始密码由( )指定。
企业老总
系统管理员
账套主管
操作员本人
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【单选题】 操作员初始密码由( )指定。
①  企业老总
②  系统管理员
③  账套主管
④  销售总监
【判断题】 (判断)系统管理员与账套主管均可登陆系统管理模块。
① 
② 
【单选题】 启用账套后,操作员不能再修改什么?
①  科目类型
②  操作员口令
③  初始余额
④  结算方式
【单选题】 以下哪项不是系统管理员的主要功能?( )
①  建立账套
②  修改账套
③  设置操作员
④  指定账套主管
【多选题】 具有系统启用操作权限的操作员有( )
①  系统管理员
②  任意操作员
③  操作员自己
④  账套主管
【多选题】 增加系统操作员时,必须指定的基本信息有(  )。
①  操作员编号
②  操作员姓名
③  所属账套
④  操作员密码
【判断题】 每个操作员都可以到系统管理中查看上机日志。
①  正确
②  错误
【单选题】 设置操作员、授权和密码管理,正确的说法是()。
①  用户不能为别人授权,只能为自己授权
②  自己管理自己的密码
③  只有系统管理员才可以设置用户,并为用户授权和设置、修改密码
④  被授权和设置了密码的用户才能合法操作
【单选题】 下列职责中哪项不是系统管理员的责任()。
①  协调电算化系统各类人员的关系
②  负责检查和审批计算机输出账表
③  建立电算化系统各种资源的调用
④  原始凭证的取得
【判断题】 在用友ERP-U8管理系统中,只能有一个系统管理员,但可以有多个账套主管。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①  第一印象误差
②  宽大化误差
③  严格化误差
④  晕轮误差
【单选题】 ()是绩效反馈的基本形式
①  面谈
②  邮件通知
③  书面通知
④  电话沟通
【单选题】 综合多方面度量绩效的方法是()
①  关键绩效指标法
②  平衡计分卡法
③  简单排序法
④  图评价尺度法
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长
【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差