【判断题】【消耗次数:1】
报表名是供用户调用设定的报表结构文件使用的,它与表的标题有直接的关系。
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相关题目
【单选题】 有关报表处理子系统中报表文件名叙述正确的有( )。
①  报表名只能用中文
②  报表名只能用西文
③  报表名只能用汉语拼音
④  报表名可以是中文,也可以是西文或汉语拼音的缩写。
【多选题】 使用 USE 表文件名命令打开表文件时 , 能同时自动打开的相关文件有( )。
①  备注文件
②  独立复合索引文件
③  结构复合索引文件
④  内存变量文件
【判断题】 使用“报表”命令能够自动生成基于多个表或查询的报表。
①  正确
②  错误
【单选题】 使用空报表命令,与使用( )报表命令建立报表的过程相似。
①  报表设计
②  报表
③  报表向导
④  标签
【判断题】 ( )会计报表上的数据如出现错误,可直接修改报表数据。
①  正确
②  错误
【单选题】 报表系统中报表结构包括(?)。
①  表格式
②  表公式
③  报表中的数字
④  B
【单选题】 如果想在报表中直接录入数据,下列说法正确的是( )。
①  先在格式状态下删除公式,然后在数据状态下录入
②  在报表的格式和数据状态下都可以录入
③  无法直接输入数据只能通过单元公式从用友软件的各个模块中取数
④  在报表的格式状态下录入
【多选题】 结构图中的调用关系有:
①  选择调用
②  循环调用
③  直接调用
④  顺序调用
【多选题】 有关“确定表元的数据来源于报表系统自身取数”叙述正确的有( )。
①  从系统中其他报表取数
②  从同一报表的不同表页取数
③  从同一表页的不同单元取数
④  从其他会计软件取数
【判断题】 报表公式已经设定,每次编制报表时通常不需要重新设定。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。()
① 
② 
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。()
① 
② 
【单选题】 <p>提出“职业—人”匹配论的是()</p>
①  佛隆
②  霍兰德
③  马斯洛
④  帕尔森
【单选题】 <p>喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工()</p>
①  技术职能型
②  管理能力型
③  安全稳定型
④  自主独立型
【单选题】 <p>在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应作为信息的主要来源的是()</p>
①  该员工的同事
②  该员工本人
③  该员工的直接主管
④  该员工的最高主管
【单选题】 <p>“中央公积金”养老保险制度属于()</p>
①  投保资助型
②  强制储蓄型
③  社会统筹型
④  国家统筹型
【单选题】 <p>下列奖金哪些属于长期奖金?()</p>
①  超额奖
②  成本奖
③  员工持股计划
④  合理化建议奖
【单选题】 <p>员工培训的基本程序是()</p>
①  培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②  培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③  制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④  制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
【单选题】 <p>企业一般给销售人员实行的是()。</p>
①  能力工资制
②  绩效工资制
③  计件工资制
④  职务工资制