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【判断题】【消耗次数:1】
银行对账就是将企业登记的银行存款日记账和现金日记账进行核对。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
我国现行采用的现金日记账和银行存款日记账属于()。
①
普通日记账
②
特种日记账
③
分录日记账
④
转账日记账
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【单选题】
银行对账是将企业的银行存款日记账和( )进行核对,并生成应行存款余额调节表。
①
支票登记簿
②
现金日记账
③
资金日报表
④
银行对账单
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【多选题】
现金日记账和银行存款日记账的登记要求主要有( )
①
由出纳人员负责登记
②
以审核无误的收、付款凭证为依据
③
应逐日逐笔顺序登记
④
必须逐日结出收入合计和支出合计
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【多选题】
现金日记账和银行存款日记账不得采用()账簿。
①
活页式
②
订本式
③
备查
④
复式
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【单选题】
银行存款的清查是将银行存款日记账记录与( )核对。
①
银行存款收款.付款凭证
②
总分类账银行存款科目
③
银行对账单
④
开户银行的会计记录
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【单选题】
银行存款的清查是将银行存款日记账记录与( )核对。
①
银行存款收款、付款凭证
②
总分类账银行存款账户
③
银行对账单
④
开户银行的会计记录
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【单选题】
现金日记账和银行存款日记账保管期限为( )年
①
10
②
15
③
20
④
25
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【单选题】
(单选)银行存款日记账与银行对账单之间的核对属于( )
①
账证核对
②
账账核对
③
账实核对
④
余额核对
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【判断题】
现金日记账和银行存款日记账,必须采用订本式。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
目前实际工作中使用的现金日记账,银行存款日记账属于 ( )。
①
普通日记账
②
特种日记账
③
专栏日记账
④
分录簿
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随机题目
【单选题】
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①
发展性
②
动态性
③
多维性
④
多因性
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【单选题】
绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。
①
总经理
②
人力资源部主管
③
专家
④
工会
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【单选题】
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
①
收入
②
奖励
③
工资
④
福利
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【单选题】
发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
①
规范功能
②
发展功能
③
沟通功能
④
激励功能
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【单选题】
工资岗位评价的目的( )。
①
确定薪酬标准
②
确定每个岗位的相对价值
③
确定每个岗位的定员
④
确定每个岗位的工作任务
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【单选题】
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①
全面性和完整性
②
相关性和有效性
③
可操作性和精确性
④
公正性和客观性
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【单选题】
在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①
计件的依据
②
计件工资制
③
劳动定额
④
劳动定额标准
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【单选题】
公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①
额外津贴
②
各种保险
③
单身公寓
④
免费工作餐
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【单选题】
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
①
具有单一性
②
具有较大的灵活性
③
具有多样性
④
是补偿性的劳动报酬
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【单选题】
最适用于销售人员的工资制度是( )。
①
计件工资制
②
销售提成制
③
结构工资制
④
薪点工资制
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