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【判断题】【消耗次数:1】
利用员工花名册中的信息自动填充相应的工资表信息,可以简化工资表的制作。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
利用宏是最常用的最易操作的工资表设置标题栏的方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工资表格定义中所完成的只是对()的改动。
①
数据原值
②
工资表格项目形式
③
职工名称
④
职工编码
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【单选题】
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实( )。
①
企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
②
员工薪酬的确定是否恰当合理
③
工资费用的账务处理是否正确
④
员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
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【单选题】
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实( )。
①
企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
②
员工薪酬的确定是否恰当合理
③
工资费用的账务处理是否正确
④
员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
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【单选题】
下列选项不属于工资表字段中的变动数据的是( )。
①
奖金
②
加班费
③
交通补贴
④
失业保险
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【单选题】
当工资表页数较多时.若在每一页都要显示总经理、财务总监、制表人名字时.一般采用的方法是( )。
①
设置页眉
②
设置页脚
③
在每一页最末一行输入
④
打印完毕后在每一页下方手写标注
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【单选题】
在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①
关闭工资类别
②
打开工资类别
③
打开或关闭都可以
④
删除工资类别
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【多选题】
工资变动包含的详细信息有()
①
人员编号
②
姓名
③
部门
④
工资项目
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【简答题】
交换机根据[填空]表中的信息,再将帧转发到相应的端口。
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【判断题】
工资管理是在工资类别下进行的,不同的工资类别相互独立,工资项目、公式等信息可共用。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
采用同样的分配标准,同时进行辅助生产费用对内分配和对外分配的方法不对的有()
①
A.交互分配法
②
B.直接分配法
③
C.代数分配法
④
D.计划成本分配法
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【多选题】
下列均能被石英所刻动的矿物有()
①
A石墨
②
B石膏
③
C方解石
④
D磷灰石
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【多选题】
火山对人类威胁相对较少的主要原因有()
①
A影响范围较小
②
B能及时预报
③
C多发生在人口稀少山区
④
D持续时间短
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【多选题】
土地利用分类反映某一段时间土地的实际利用情况,其原则有()
①
A统一性原则
②
B系统性原则
③
C实用性原则
④
D地域性原则
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【多选题】
与自然因素和人为因素均有关的地质灾害是()
①
A美国圣海伦斯火山大爆发
②
B长江上游地区泥石流频繁发生
③
C香港山地中部发生滑坡
④
D20世纪70年代的唐山大地震
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【单选题】
厚度较大的钢板,由于刚性较好,焊后没有明显变形,说明焊接应力是( )。
①
A.很小的
②
B.较小的
③
C.没有的
④
D.很大的
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【单选题】
铆接件承受载荷时,作用力主要依靠( )来传递的。
①
A.挤压力
②
B.剪应力
③
C.摩擦阻力
④
D.拉力
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【单选题】
员工对企业文化的认同是对( )的认同。
①
A.企业现状
②
B.超越个人的共同价值观
③
C.企业的盈利能力
④
D.企业家的个人价值观
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【单选题】
优秀的企业文化,最终必须能够服务于( )。
①
A.企业
②
B.社会
③
C.人
④
D.国家
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【单选题】
下列各项中,不属于房地产企业设置的成本项目的是()
①
A.土地征用及拆迁补偿费
②
B.前期工程费
③
C.建筑安装工程费
④
D.机械作业费
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