【单选题】【消耗次数:1】
下列选项不属于工资表字段中的变动数据的是( )。
奖金
加班费
交通补贴
失业保险
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【单选题】 在影响服务定价的成本要素中,职员加班费属于(  )。
①  固定成本
②  准固定成本
③  变动成本
④  准变动成本
【判断题】 付给工人的加班费是可变成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 加班工资不属于工资总额。(  )
① 
② 
【单选题】 税务机关要求,员工年终聚餐、加班费应计入(  )。
①  应付职工薪酬——福利费
②  应交税费
③  税金及附加
④  差旅费
【单选题】 下列各项奖金支出中,不属于工资总额的是
①  生产奖
②  节约奖
③  合理化建议奖
④  劳动竞赛奖
【单选题】 下列不属于享受失业保险的条件的是
①  失业
②  有劳动能力
③  有就业意愿
④  居住年限
【单选题】 以下选项不属于工资的是( ) 。
①  奖金
②  津贴
③  加班加点工资以及特殊情况下支付的工资
④  支付给劳动者的保险福利费用
【单选题】 下列选项中,不属于交通燃料的转化途径的是()。
①  A.酯化
②  B.费托合成
③  C.热解
④  D.气化
【单选题】 劳动者的下列收入中,不属于工资范围的是( )。
①  奖金
②  补贴
③  加班费
④  稿费
【单选题】 以下不属于失业保险功能的()。
①  提高待遇
②  预防失业
③  促进就业
④  保障生活
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【判断题】 战略性计划是指应用于企业各部门的。
①  正确
②  错误
【判断题】 公司环境的最关键部分是行业环境。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列不属于激励的过程理论的是
①  强化理论
②  需要层次理论
③  期望理论
④  公平理论
【多选题】 关于激励与行为之间的关系,正确的是
①  未得到需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
②  激励是组织中人的行为的动力
③  无激励的行为,是盲目无意识的行为
④  有激励无效果的行为,说明激励的机理出现了问题
【多选题】 沟通的目的有
①  给交往对象提供行为建议
②  以积极或消极的行为激励或约束他人行为
③  向上司、下属或合作单位提供与决策制定或执行有关的各种信息
④  获得选择或组织进行与自己的活动相关的各种信息
【多选题】 领导者的权力来源有
①  法定权
②  奖赏权
③  惩罚权
④  模范权
【多选题】 创新与维持关系说法正确的是
①  维持是创新基础上的发展
②  创新是维持的逻辑延续
③  维持是为了实现创新的成果
④  创新则是为更高层次的维持提供依托和框架
【多选题】 企业制度主要包括
①  产权制度
②  经营制度
③  管理制度
④  薪酬制度
【多选题】 要通过激励促成组织中人的行为的产生,取决于某一行动的
①  效价
②  期望值
③  效率
④  持续时间
【多选题】 过分集权的弊端包括。
①  降低决策的质量
②  降低决策频率
③  降低组织的适应能力
④  降低组织成员的热情