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【单选题】【消耗次数:1】
下列选项不属于工资表字段中的变动数据的是( )。
①
奖金
②
加班费
③
交通补贴
④
失业保险
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在影响服务定价的成本要素中,职员加班费属于( )。
①
固定成本
②
准固定成本
③
变动成本
④
准变动成本
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【判断题】
付给工人的加班费是可变成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
加班工资不属于工资总额。( )
①
对
②
错
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【单选题】
税务机关要求,员工年终聚餐、加班费应计入( )。
①
应付职工薪酬——福利费
②
应交税费
③
税金及附加
④
差旅费
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【单选题】
下列各项奖金支出中,不属于工资总额的是
①
生产奖
②
节约奖
③
合理化建议奖
④
劳动竞赛奖
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【单选题】
下列不属于享受失业保险的条件的是
①
失业
②
有劳动能力
③
有就业意愿
④
居住年限
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【单选题】
以下选项不属于工资的是( ) 。
①
奖金
②
津贴
③
加班加点工资以及特殊情况下支付的工资
④
支付给劳动者的保险福利费用
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【单选题】
下列选项中,不属于交通燃料的转化途径的是()。
①
A.酯化
②
B.费托合成
③
C.热解
④
D.气化
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【单选题】
劳动者的下列收入中,不属于工资范围的是( )。
①
奖金
②
补贴
③
加班费
④
稿费
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【单选题】
以下不属于失业保险功能的()。
①
提高待遇
②
预防失业
③
促进就业
④
保障生活
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随机题目
【判断题】
战略性计划是指应用于企业各部门的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公司环境的最关键部分是行业环境。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列不属于激励的过程理论的是
①
强化理论
②
需要层次理论
③
期望理论
④
公平理论
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【多选题】
关于激励与行为之间的关系,正确的是
①
未得到需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
②
激励是组织中人的行为的动力
③
无激励的行为,是盲目无意识的行为
④
有激励无效果的行为,说明激励的机理出现了问题
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【多选题】
沟通的目的有
①
给交往对象提供行为建议
②
以积极或消极的行为激励或约束他人行为
③
向上司、下属或合作单位提供与决策制定或执行有关的各种信息
④
获得选择或组织进行与自己的活动相关的各种信息
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【多选题】
领导者的权力来源有
①
法定权
②
奖赏权
③
惩罚权
④
模范权
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【多选题】
创新与维持关系说法正确的是
①
维持是创新基础上的发展
②
创新是维持的逻辑延续
③
维持是为了实现创新的成果
④
创新则是为更高层次的维持提供依托和框架
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【多选题】
企业制度主要包括
①
产权制度
②
经营制度
③
管理制度
④
薪酬制度
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【多选题】
要通过激励促成组织中人的行为的产生,取决于某一行动的
①
效价
②
期望值
③
效率
④
持续时间
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【多选题】
过分集权的弊端包括。
①
降低决策的质量
②
降低决策频率
③
降低组织的适应能力
④
降低组织成员的热情
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