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【单选题】【消耗次数:1】
下列方法中.在计算固定资产的折旧时不考虑预计净残值的是( )。
①
平均年限法
②
工作量法
③
双倍余额递减法
④
年数总和法
参考答案:
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相关题目
【判断题】
双倍余额递减法和年数总和法一样,在计算过程中均不考虑资产的预计净残值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
双倍余额递减法计算折旧开始时并不考虑预计的净残值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
计提固定资产折旧时,可以先不考虑固定资产残值的方法是
①
平均年限法
②
工作量法
③
双倍余额递减法
④
年数总和法
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【单选题】
某企业采用双倍余额递减法计算固定资产折旧。2016年12月购入一项固定资产,原价为200000元,预计使用年限为5年,预计净残值为4000元,不考虑其他因素,2017年该项固定资产应计提的折旧额为()元。
①
80000
②
65333
③
39200
④
78400
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【单选题】
实行双倍余额折旧的固定资产,应当在其固定资产折旧年限()将固定资产净值扣除预计净残值后的净额平均摊销。
①
到期时
②
到期前一年
③
到期前两年
④
到期前3年
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【单选题】
固定资产原值为10万元,预计净残值为4000元,使用年限为5年,若采用双倍余额递减法计提折旧,则第四年应提折旧额为()元
①
20000
②
8640
③
8800
④
10800
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【单选题】
采用年数总和法计提折旧,年折旧率为逐年递减的分数,其分子为该项固定资产的()。
①
预计使用年数
②
年初时尚可使用的年数
③
已使用的年数
④
预计使用年限的年数总和
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【单选题】
关于固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法,下列表述中不正确的是( )。
①
企业至少应当于每年年度终了,对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核
②
使用寿命预计数与原先估计数有差异的,应当调整固定资产使用寿命
③
预计净残值预计数与原先估计数有差异的,应当调整预计净残值
④
固定资产折旧方法的改变应作为会计政策变更
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【单选题】
某企业固定资产采用使用年限法计提折旧,某类固定资产残值率为5%,预计使用15年,则年折旧率为
①
6.67%
②
6.33%
③
5.37%
④
6%
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【单选题】
采用平均年限法计算固定资产折旧的各因素中,可直接使用实际发生数而不需采用预计数的是
①
固定资产原值
②
固定资产使用年限
③
固定资产残值收入
④
固定资产清理费用
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随机题目
【单选题】
运动员比赛“怯场”,属于以下哪一个原因()。
①
社会助长作用
②
社会致弱作用
③
顾虑倾向
④
从众行为
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【单选题】
根据气质理论,应采取“以柔克刚”管理方式的气质类型是()。
①
多血质
②
粘液质
③
胆汁质
④
抑郁质
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【单选题】
认为老年人总是墨守成规,属于下列哪种效应?
①
知觉防御
②
晕轮效应
③
首因效应
④
刻板效应
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【单选题】
“以小人之心,度君子之腹”属于下例哪种知觉错误()。
①
知觉防御
②
成见
③
哈罗效应
④
投射
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【单选题】
在强化理论中强调()。
①
多用不定期奖酬,少用定期奖酬。
②
多用定期奖酬,少用不定期奖酬。
③
应使用定期奖酬。
④
定期奖酬和不定期奖酬没有多用、少用之分。
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【单选题】
情绪易波动,并左右行动的性格属于()。
①
理智型
②
情绪型
③
意志型
④
独立型性格
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【单选题】
不属于个性的特征是()。
①
倾向性
②
固定性
③
差异性
④
整体性
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【单选题】
在组织行为学的应用过程中,我们应对人性持有()的观点。
①
经济人
②
社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
在人的个性中,受先天因素影响最大的是()。
①
能力
②
性格
③
气质
④
态度
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【单选题】
某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。
①
公司没有做到奖罚分明
②
奖励不够及时
③
公司没有做到奖人所需、形式多变
④
员工太挑剔
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