纳税人提供建筑业劳务的，应当向其机构所在地的主管税务机关申报缴纳增值税。( )

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【单选题】纳税人按次申报缴纳的，应当自纳税义务发生之日起（　　）日内，向税务机关办理纳税申报并缴纳税款。

① 五

② 十

③ 十五

④ 二十

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【单选题】契税纳税人应当自纳税义务发生之日起（? ?）日内，向土地、房屋所在地主管税务机关办理纳税申报。

① 5

② 10

③ 15

④ 30

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【单选题】契税纳税人应当自纳税义务发生之日起（? ?）日内，向土地、房屋所在地主管税务机关办理纳税申报。

① 5

② 10

③ 15

④ 30

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【单选题】纳税人按季申报缴纳的，应当自季度终了之日起（　　）日内，向税务机关办理纳税申报并缴纳税款。

① 五

② 十

③ 十五

④ 二十

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【单选题】纳税义务人应向（）的税务机关申报缴纳房产税。

① 房屋产权登记地

② 房屋产权所有人居住地

③ 房产所在地

④ 房屋产权取得地

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① 恢复生产经营后30日之内

② 恢复生产经营后15日之内

③ 恢复生产经营后10日之内

④ 恢复生产经营之前

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【判断题】委托个人加工的应税消费品，由委托方向其机构所在地或者居住地主管税务机关申报纳税。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】委托个人加工的应税消费品，由受托方向其机构所在地或者居住地主管税务机关申报纳税。

① 正确

② 错误

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① 汽车的租赁

② 汽车的修理

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④ 受托加工白酒

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① A. 房地产所在地

② B. 纳税人注册地

③ C.纳税人核算地

④ D. 合同签订地

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征（），来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。

① 数量化

② 具体化

③ 标准化

④ 明朗化

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① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】某单位有10个员工，年终考评每人的赋分为76分，则10个人总分为760分，如果规定优秀的基准分为90，称职的基准分是70分，则优秀的人数不能超过3人，因为（3错误90）+（10-3）错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的（）。

① 高额限制法

② 总体常态分配法

③ 整体绩效优劣控制法

④ 综合考评法

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【单选题】员工培训活动的起点是（）。

① 培训目标的确定

② 培训计划的确定

③ 培训师资的确定

④ 培训需求的确定

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（）。

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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