【单选题】【消耗次数:1】
下列人员属于个人所得税居民纳税人的有( )。
2019年在中国境内居住满183天的外籍个人
自2019年10月1日至2020年3月1日,一直在中国境内居住的无住所的外籍个人
在中国境内无住所也不居住的侨居海外的华侨
在中国境内无住所也不居住的港、澳、台同胞
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【判断题】 在中国境内无住所的个人,无论其是否在一个纳税年度内于中国境内居住满183天,均应视为居民纳税人。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据个人所得税法律制度的规定,在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满(  )天的个人,为居民个人。
①  90.0
②  183.0
③  210.0
④  365.0
【单选题】 对在中国境内无住所而在中国境内取得工资薪金所得和在中国境内有住所而在中国境外取得工资薪金所得的纳税义务人,其月工资薪金所得超过( )元的,应缴纳个人所得税。
①  1300
②  2400
③  4800
④  5000
【判断题】 个人所得税的纳税人,依据住所和居住时间划分为居民纳税人和非居民纳税人
①  正确
②  错误
【判断题】 个人所得税的纳税人,依据住所和居住时间划分为居民纳税人和非居民纳税人。
①  正确
②  错误
【单选题】 某外籍个人2019年4月来华工作7个月,在我国境内每月支付其薪金2000美元,同时,其国籍国派出单位每月支付其薪金3000美元,则该外籍个人当年应纳个人所得税的应税所得为( )美元。
①  5000
②  14000
③  21000
④  35000
【判断题】 非居民企业在中国境内设立机构、场所的,应当就其来源于中国境内的所得按25%的税率缴纳企业所得税。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 非居民企业在中国境内设立机构、场所的,应当就其来源于中国境内的所得按25的税率缴纳企业所得税。(? ?)
①  正确
②  错误
【判断题】 非居民企业在中国境内设立机构、场所的,应当就其来源于中国境内的所得按25的税率缴纳企业所得税。(? ?)
①  正确
②  错误
【简答题】 企业所得税的纳税人是指在中国境内的[填空1] 和[填空2]
随机题目
【判断题】 工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。
①  正确
②  错误
【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
①  正确
②  错误
【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于软指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
【判断题】 理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①  提供人力资源信息
②  预测人员需求
③  决定招聘内容
④  了解劳动力市场的供求现状
⑤  了解国家劳动法规