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【多选题】【消耗次数：1】
连环替代法的性质主要包括
① 关联性
② 顺序性
③ 连环性
④ 科学性
⑤ 假定性
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相关题目
【多选题】 下列各项中属于连环替代法的特点的有（ ）
①  计算程序的连环性
②  因素替换的顺序性
③  计算条件的假定性
④  科学性
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【单选题】 采用连环替代法，可以揭示
①  产生差异的因素
②  实际数与计划数之间的差异
③  产生差异的因素和各因素的影响程度
④  产生差异的因素和各因素的变动原因
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【单选题】 采用连环替代法，可以揭示（ ）。
①  实际数与计划数之间的差异
②  产生差异的因素
③  产品差异的因素和各因素的变动原因
④  产生差异的因素和各因素的影响程度
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【单选题】 采用连环替代法，可以揭示（ ）。
①  实际数与计划数之间的差异
②  产生差异的因素
③  产品差异的因素和各因素的变动原因
④  产生差异的因素和各因素的影响程度
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【简答题】 连环替代法的分析程序为[填空] 、[填空] 、[填空] 、[填空] 。
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【判断题】 采用连环替代法，在测定某一因素变动影响时，是以假定其他因素不变为条件的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 差额计算法只是连环替代法的一种简化形式，二者实质上是相同的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 设计具有艺术性、科学性、创造性、以及经济性等特征。
①  对
②  错
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【单选题】 连环替代法是用来计算几个相互联系的因素，对综合经济指标变动（ ）的一种分析方法。
①  影响原因　
②  影响数量
③  影响程度
④  影响金额
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【判断题】 工程建设定额具有科学性和系统性、统一性
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。（　　）的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。
①  公开发布
②  非公开发布
③  公开和非公开发布
④  公开或非公开发布
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【多选题】 为了促进企业（　　），根据《管理会计基本指引》，制定本指引。
①  加强绩效管理
②  激发和调动员工积极性
③  增强价值创造力
④  完善管理机制
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【多选题】 绩效管理的核心是（　　）。
①  人员管理
②  绩效评价
③  激励管理
④  效率管理
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【多选题】 激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的（　　），激发企业员工工作动力的管理活动。
①  效率性
②  积极性
③  主动性
④  创造性
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【多选题】 企业进行绩效管理，一般应遵循原则有（　　）。
①  战略导向原则
②  客观公正原则
③  规范统一原则
④  科学有效原则
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【多选题】 绩效管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（　　）。
①  关键绩效指标法
②  经济增加值法
③  平衡计分卡
④  股权激励
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【多选题】 企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（　　）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①  审核绩效管理的政策和制度
②  绩效计划与激励计划
③  绩效评价结果与激励实施方案
④  绩效评价与激励管理报告
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【多选题】 企业应建立健全绩效管理的制度体系，明确绩效管理的（　　）等内容。
①  工作目标
②  职责分工
③  工作程序
④  实务落实
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【多选题】 企业应用绩效管理工具方法，一般按照（　　）等程序进行。
①  制定绩效计划与激励计划
②  执行绩效计划与激励计划
③  实施绩效评价与激励
④  编制绩效评价与激励管理报告
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【多选题】 下列属于内部指标的有（　　）。
①  预算标准
②  历史标准
③  经验标准
④  行业标准
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