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【单选题】【消耗次数:1】
一定时期销售一定数量产品的产品销售成本与产品销售收入的比例是
①
成本费用利润率
②
销售利润率
③
销售成本率
④
产值成本率
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相关题目
【单选题】
如实际销售利润率与计划销售利润率等的分析使用的审计分析方法是?
①
比较分析法
②
比率分析法
③
因素分析法
④
平衡分析法
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【判断题】
销售收入成本率是构成比率。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在生产成本逐月上升的情况下,要虚增当期产品销售利润,计算结转当期产品销售成本往往采用( )。
①
先进先出法
②
后进先出法
③
月末加权平均法
④
移动加权平均法
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【简答题】
销售利润率的计算公式是(营业收入-营业成本-税金及附加)除以[填空1]
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【多选题】
对于上市公司除了分析销售利润率、总资产利润率、净资产利润率等一般指标外,还需要分析( )。
①
每股盈余
②
市盈率
③
每股股利
④
股利支付率
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【单选题】
以下属于提高企业的销售利润率水平的种途的是( )。
①
扩大现有销售水平,降低安全边际率
②
降低现有销售水平,降低安全边际率
③
降低变动成本水平,提高边际贡献率
④
提高变动成本水平,提高边际贡献率
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【判断题】
销售成本率是构成比率。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
审计人员对产品销售成本的审查,应涉及( )的审查。
①
直接材料成本
②
直接人工成本
③
制造费用
④
管理费用
⑤
财务费用
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【单选题】
成本利润率是属于( )比率。
①
环比比率
②
定基比率
③
动态比率
④
相关比率
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【单选题】
某公司生产销售一种产品,该产品销售单价l0元,单位变动成本6元,全年固定成本50 000元,目标销售量20 000件,则目标利润是
①
30000元
②
50000元
③
80000元
④
200000元
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随机题目
【判断题】
按马斯洛需要层次理论,基本薪酬须定在足够高的水平,以确保员工获得满足基本生活需要的经济来源
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据公平理论,由于员工比较自己与他人工资-努力之间的平衡性,因此起决定作用的是相对工资
①
正确
②
错误
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【多选题】
一般认为,构成激励的主要要素包括( )
①
需要
②
动机
③
行为
④
目标
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
努力增加B的报酬
④
使B减少投入
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【单选题】
强化理论,挫折理论都属于( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为后果激励理论
④
综合激励理论
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【单选题】
工作特征模型认为,让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是( )
①
技能多样性
②
任务同一性
③
工作自主性
④
任务重要性
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【判断题】
期望理论认为,领导者的责任是只要实现组织目标,不需要考虑帮助员工满足个人需要
①
正确
②
错误
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【判断题】
研究发现RVS(罗克奇价值观)在不同的人群中有很大的差异
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据马斯洛需要层次理论,五类需要是按次序逐级上升的
①
正确
②
错误
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【判断题】
挫折容忍力,是指人受到挫折时免于行为失常的能力,也就是经得起挫折的能力,它在一定程度上反应了人对环境的适应能力
①
正确
②
错误
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