低值易耗品的一次摊销法，将低值易耗品的价值全部一次计入成本的时间是在

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【单选题】【消耗次数：1】

① 报废时

② 领用时

③ 使用过程中

④ 投入使用时

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【判断题】低值易耗品的成本于领用时一次转销。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】某生产车间采用五五摊销法进行低值易耗品摊销的核算。该生产车间4月份领用低值易耗品的实际成本为10000元；报废低值易耗品的实际成本为4000元，残料计价100元。4月份应计入制造费用的低值易耗品摊销价值为（）。

① 1900元

② 6900元

③ 4900元

④ 5900元

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【多选题】低值易耗品的摊销方法有

① 一次转销法

② 直线摊销法

③ 五五摊销法

④ 净价法

⑤ 总价法

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【多选题】低值易耗品的摊销方法有( )。

① 一次摊销法

② 直接分配法

③ 约当产量法

④ 五五摊销法

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【多选题】低值易耗品的摊销方法有( )。

① 一次摊销法

② 直接分配法

③ 约当产量法

④ 五五摊销法

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【单选题】在领用低值易耗品时，将其价值全部计入当期成本或费用，这种方法是

① 五五摊销法

② 一次摊销法

③ 分次摊销法

④ 净值摊销法

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【单选题】产品生产领用低值易耗品，应记入的账户是

① “制造费用”

② “基本生产成本”

③ “管理费用”

④ “辅助生产成本”

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【单选题】领用低值易耗品时，下列账务处理中不正确的是（　　）。

① 借记“制造费用”

② 借记“管理费用”

③ 借记“销售费用”

④ 借记“低值易耗品”

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【单选题】产品生产领用低值易耗品时，应记入什么账户。

① 制造费用

② 基本生产成本

③ 管理费用

④ 辅助生产成本

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【单选题】采用分次摊销法时，如果所领低值易耗品的摊销期限超过1年,应记入

① “长期待摊费用”账户

② “待摊费用”账户

③ “制造费用”账户

④ “低值易耗品摊销”账户

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【单选题】下列哪个工资项目不是系统内置项目?

① 应发合计

② 实发合计

③ 住房公积金

④ 代扣税

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【单选题】用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击( )，会显示每个人工资发放的明细项目。

① 工资发放签名表”

② 工资发放条”

③ “工资卡”

④ “工资变动汇总表”

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【单选题】关于工资分摊，下列说法错误的是

① 先选择人员类别，再选择部门

② 如果科目涉及项目核算，也应当选择对应项目

③ 每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工

④ 计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“，无法修改

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【判断题】薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。

① 对

② 错

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【判断题】月末处理前，一定要将核算的工资类别进行汇总，然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。

① 对

② 错

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【判断题】进行帐表查询，必须先打开工资类别。

① 对

② 错

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【判断题】数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。

① 对

② 错

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【判断题】在工资变动中，可以重新对工资项目和计算公式进行定义。

① 对

② 错

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【多选题】在使用薪资管理之前，必须需要建立的基础档案包括

① 部门档案

② 人员档案

③ 人员类别档案

④ 银行档案

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