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【单选题】【消耗次数:1】
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的()。
①
关键之年
②
收官之年
③
核心之年
④
起始之年
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【单选题】
( )年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年。
①
2018
②
2019
③
2020
④
2021
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【判断题】
2020年是全面建成小康社会的收官之年。
①
正确
②
错误
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【单选题】
年是中国全面深化改革的关键之年,也是“十二五”规划收官和“十三五规划”纲要编制之年
①
2013
②
2014
③
2015
④
2012
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【判断题】
2025年是全面建成小康社会的决胜之年。
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【多选题】
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①
全面建成小康社会
②
“十三五”规划
③
脱贫攻坚决战
④
基本实现现代化
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【单选题】
根据本课,( )年是义务教育均衡发展的收官之年。
①
2004
②
2005
③
2006
④
2007
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【单选题】
()全面深化改革的关键之年
①
A2013年
②
B2015年
③
C2016年
④
D2014年
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【单选题】
根据本课程,( )年是义务教育均衡发展的收官之年。
①
2004
②
2005
③
2006
④
2007
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【判断题】
“十四五”规划的开局之年是2021年。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2006年是中国广告业管理改革的关键之年。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
根据《劳动法》的规定,商业秘密保护是属于劳动合同[填空]条款。
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【简答题】
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满[填空]岁时产生。
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【简答题】
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过[填空],每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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【简答题】
劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,[填空]应当承担赔偿责任。
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【简答题】
已婚职工探望父母的探亲假是[填空]。
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【简答题】
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人[填空]的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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【简答题】
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【判断题】
根据我国法律规定,劳动争议调解委员会的主任由工人代表担任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元,送其到国外进行专业技术培训,双方约定服务期10年,违约金10万元。工作满5年时,韩某辞职,韩某应向甲公司支付违约金( )
①
0元
②
5万元
③
7万元
④
10万元
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【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
①
继续有效
②
失去效力
③
效力视情况而定
④
由用人单位决定是否有效
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