2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 关键之年

② 收官之年

③ 核心之年

④ 起始之年

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【单选题】 ( )年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。

① 2018

② 2019

③ 2020

④ 2021

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【判断题】 2020年是全面建成小康社会的收官之年。

① 正确

② 错误

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【单选题】年是中国全面深化改革的关键之年，也是“十二五”规划收官和“十三五规划”纲要编制之年

① 2013

② 2014

③ 2015

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【判断题】 2025年是全面建成小康社会的决胜之年。

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【多选题】 2020年是______和_______收官之年，也是______决胜之年，突如其来的新冠肺炎疫情给完成既定目标任务带来挑战和众多不确定因素。

① 全面建成小康社会

② “十三五”规划

③ 脱贫攻坚决战

④ 基本实现现代化

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【单选题】根据本课，（　　）年是义务教育均衡发展的收官之年。

① 2004

② 2005

③ 2006

④ 2007

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【单选题】（）全面深化改革的关键之年

① A2013年

② B2015年

③ C2016年

④ D2014年

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【单选题】根据本课程，（　　）年是义务教育均衡发展的收官之年。

① 2004

② 2005

③ 2006

④ 2007

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【判断题】 “十四五”规划的开局之年是2021年。

① 正确

② 错误

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【判断题】 2006年是中国广告业管理改革的关键之年。()

① 正确

② 错误

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【判断题】所有权计划的激励效果是长期性的。

① 正确

② 错误

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【单选题】假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

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【判断题】对录用的应聘者要予以通知，对未被录用的则无需回复。

① 正确

② 错误

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【判断题】岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配：（）。

① 物化劳动；潜在劳动和流动劳动

② 潜在劳动；物化劳动和流动劳动

③ 流动劳动；物化劳动和潜在劳动

④ 物化劳动；流动劳动和固定劳动

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

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【单选题】通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。

① 猎头公司

② 人才招聘会

③ 员工推荐

④ 就业服务机构

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【单选题】受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【单选题】影响招聘的内部因素是（）。

① 企事业组织形象

② 劳动力市场条件

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④ 国家宏观调控

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