联合国成立以来，安理会五大常任理事国中行使否决权最多的国家是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 美国

② 英国

③ 中国

④ 苏俄

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【单选题】 6.联合国成立以来，安理会五大常任理事国中行使否决权最多的国家是。

① 美国

② 英国

③ 中国

④ 苏俄

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① 美国

② 日本

③ 英国

④ 中国

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【单选题】联合国安理会常任理事国不包括()。

① 美国

② 英国

③ 德国

④ 法国

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【判断题】联合国安理会常任理事国有美国、俄罗斯、英国、法国、和中国。

① 正确

② 错误

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【单选题】下面不属于联合国安理会常任理事国的是（）

① 中国

② 俄罗斯

③ 印度

④ 英国

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【单选题】 1.下面不属于联合国安理会常任理事国的是。

① 中国

② 俄罗斯

③ 印度

④ 英国

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【单选题】联合国安理会非常任理事国的任期（），每年改选半数，不得即行连选。

① 1年

② 2年

③ 3年

④ 4年

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【单选题】 2.联合国安理会非常任理事国的任期，每年改选半数，不得即行连选。

① 1年

② 2年

③ 3年

④ 4年

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【判断题】近20年来，中国共派出维和部队4万多人次，在联合国五大常任理事国中排名第二。

① 对

② 错

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【单选题】联合国安理会非常任理事国的入选标准为：一是对国际和平安全的贡献；二是（）。

① 地域均衡

② 国家实力

③ 经济发展

④ 国际影响力

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【单选题】以下对于人力资源职能转变描述不正确的是

① 从职能导向到战略导向

② 从内部重点到顾客重点

③ 从主动出击到被动反应

④ 从以行动为重点到以有效性为重点

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【单选题】下列属于企业战略的特征的是（）

① ②③④

② ①②④

③ ①③④

④ ①②③④

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【单选题】战略5P模型是由（）提出的。

① 明茨伯格

② 戴尔

③ 舒勒

④ 赵曙明

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【单选题】当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降；企业内部的创新意识可能开始下降，各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人的吸引力可能下降时，这表明企业进入哪个阶段

① 成熟阶段

② 成长阶段

③ 创业阶段

④ 衰退阶段

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【单选题】关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是

① ①②③④

② ②③④

③ ①②③

④ ①②④

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【单选题】人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划

① 需要认识企业现状及人力资源现实表现

② 不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问

③ 需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化

④ 需要挖掘企业人力资源的潜力

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【单选题】在传统人力资源规划的基本程序中，不包含（　　）。

① 人力资源供给分析

② 人力资源需求分析

③ 企业核心能力认定

④ 评估调整控制与更新

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【单选题】（）是企业总体的、最高层次的战略。

① 公司战略

② 职能战略

③ 市场战略

④ 经营战略

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【单选题】不属于增长型战略的是（）。

① 集中战略

② 一体化战略

③ 多样化战略

④ 收获战略

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【单选题】说服不用香水的妇女使用香水属于（）。

① 市场开发战略

② 市场渗透战略

③ 市场争夺战略

④ 地理扩展战略

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