在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 解冻

② 改变

③ 冻结

④ 演变

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【单选题】通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革，这一步骤属于变革的（）阶段。

① 冲突

② 解冻

③ 移动

④ 重新冻结

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【多选题】勒温（Kurt Lewin）认为，成功的组织变革遵循的三步骤是（）

① 冲突

② 解冻

③ 移动

④ 重新冻结

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【多选题】组织变革包括的阶段有

① 认识阶段

② 解冻阶段

③ 变革阶段

④ 管理阶段

⑤ 再冻结阶段

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① 以任务为中心的变革

② 以人员为中心的变革

③ 以系统为中心的变革

④ 以结构为中心的变革

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【单选题】规划、实现和奖励短期“胜利”，这些胜利会推动组织不断迈向新的愿景，这一步骤属于变革的（）阶段。

① 冲突

② 解冻

③ 移动

④ 重新冻结

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【判断题】组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织结构进行的调整和革新

① 正确

② 错误

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【多选题】提出态度改变的三阶段理论，提示态度形成和改变的复杂性。指出态度的改变要经过（）几个阶段。

① 模仿

② 服从

③ 同化

④ 内化

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【单选题】组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革不需经过以下步骤或程序：（）。

① 反馈

② 诊断

③ 执行

④ 评估

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【单选题】创建一个新愿景来指导变革，并制定相关战略来实现该愿景，这一步骤属于变革的（）阶段。

① 冲突

② 解冻

③ 移动

④ 重新冻结

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【单选题】幼儿园教育目标是教育目的在( )这一阶段的具体化

① 幼儿园教育

② 小学教育

③ 初中教育

④ 高中教育

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【单选题】总量指标是用（）。表示的。

① 相对数形式

② 绝对数形式

③ 百分比形式

④ 平均数形式

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【单选题】计算结构相对指标时,总体各部分数值与总体数值对比求得的比重之和（）。

① 小于100%

② 大于100

③ 小于或大于100%

④ 等于100%

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【单选题】在抽样推断中,无法避免的误差是（）。

① 登记性误差

② 允许误差

③ 系统性误差

④ 抽样误差

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【单选题】关于抽样估计中的抽样误差说法不对的是（）。

① 可以控制

② 无法避免

③ 可以避免

④ 可以计算

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【单选题】在一定的抽样平均误差条件下（）。

① 扩大极限误差范围,会降低推断的可靠程度

② 缩小极限误差范围,可以提高推断的可靠程度

③ 缩小极限误差范围,不改变推断的可靠程度

④ 扩大极限误差范围,可以提高推断的可靠程度

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【单选题】估计标准误差是（）。

① 反映自变量的估计值

② 反映因变量的估计值

③ 反映回归直线代表性大小的指标

④ 反映自变量数列离散程度的指标

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【单选题】抽样平均误差比抽样极限误差（）。

① 小

② 大

③ 相等

④ 不一定

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【单选题】权数对算术平均数的影响作用,实质上取决于（）。

① 各组标志值占总体标志总量比重的大小

② 标志值本身的大小

③ 标志值数量的多少

④ 作为权数的各纽单位数占总体单位数比重的大小

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【单选题】对于不同水平的总体不能直接用标准差比较其标志变动度,这时需分别计算各自的（）。来比较。

① 平均差

② 均方差

③ 全距

④ 标准差系数

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【判断题】客观现象之间存在的数量上的依存关系叫相关关系。

① 正确

② 错误

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