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【多选题】【消耗次数:1】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
增加投入,增加自己的报酬
④
使B减少报酬
参考答案:
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相关题目
【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
使B减少投入
④
努力增加B的报酬
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
努力增加B的报酬
④
使B减少投入
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【判断题】
公平理论认为,员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据公平理论,职工的工作动机,几乎只受绝对报酬的影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬间是否对等
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )的基础观点是:当一个人作出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。
①
需要层次论
②
双因素激励理论
③
公平理论
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【单选题】
投入资本报酬率=( )(1—T)/投入资本总额×100%
①
息税前利润
②
税前利润
③
税后利润
④
净利润
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【单选题】
在维持产量不变的前提下,如果企业增加2个单位的劳动投入量就可以减少4个单位的资本投入量,则有
①
MRTSLK=2,且MPL/ MPK=2;
②
MRTSLK=1/2,且MPK/ MPL=2;
③
MRTS =1/2,且MP / MP =1/2;
④
MRTS =2,且MP / MP =2。
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【单选题】
根据公平理论得出启示:影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值。该说法( )
①
错误
②
正确
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随机题目
【多选题】
法律关系处于变化运动中的,表现为三种形式:
①
法律关系产生
②
法律关系变更与
③
法律关系消灭
④
法律关系变化
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【多选题】
民事违法指违反民事法律而应当承担民事责任的行为包括:
①
合同行为
②
违约行为
③
侵权行为
④
债权行为
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【单选题】
以下不属于法的基本原则的是:
①
法律面前人人平等原则
②
人民主权原则
③
法治原则
④
罪刑法定原则
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【判断题】
法律关系变更指主体之间权利义务的终止。
①
正确
②
错误
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【判断题】
表意行为出现就具有法律效力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不满8周岁的未成年人,不能辨认自己行为的精神病人是无行为能力人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法的基本构成要素中最主要的是法律原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个完整的法律规范必须具有假定处理和制裁三个要素。
①
正确
②
错误
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【多选题】
自然人的行为能力划分为:
①
无行为能力人
②
限制行为能力人
③
完全行为能力人
④
完全权利能力人
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【多选题】
刑罚分为:
①
主刑
②
附加刑
③
有期徒刑
④
死刑
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