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【多选题】【消耗次数:1】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
增加投入,增加自己的报酬
④
使B减少报酬
参考答案:
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相关题目
【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
使B减少投入
④
努力增加B的报酬
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
努力增加B的报酬
④
使B减少投入
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【判断题】
公平理论认为,员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据公平理论,职工的工作动机,几乎只受绝对报酬的影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬间是否对等
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )的基础观点是:当一个人作出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。
①
需要层次论
②
双因素激励理论
③
公平理论
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【单选题】
投入资本报酬率=( )(1—T)/投入资本总额×100%
①
息税前利润
②
税前利润
③
税后利润
④
净利润
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【单选题】
在维持产量不变的前提下,如果企业增加2个单位的劳动投入量就可以减少4个单位的资本投入量,则有
①
MRTSLK=2,且MPL/ MPK=2;
②
MRTSLK=1/2,且MPK/ MPL=2;
③
MRTS =1/2,且MP / MP =1/2;
④
MRTS =2,且MP / MP =2。
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【单选题】
根据公平理论得出启示:影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值。该说法( )
①
错误
②
正确
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随机题目
【单选题】
由于国际收支具有自我调节机制,所以不需要人为干预调节
①
对
②
错
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【单选题】
由国民收入及其变动引起的国际收支失衡被称为
①
货币性失衡
②
结构性失衡
③
周期性失衡
④
收入性失衡
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【判断题】
外币表示的有价证券以及外国现钞算作狭义外汇
①
正确
②
错误
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【判断题】
居住在境内的,不论他是否具有该国国籍,他的对外经济行为都必须记入该国国际收支。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国际收支顺差越大越好。
①
正确
②
错误
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【判断题】
外汇管制就是限制外汇流入
①
正确
②
错误
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【判断题】
只要是本国公民和外国公民之间的经济交易就应记录在国际收支平衡表里。
①
正确
②
错误
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【多选题】
国际收支的特征有
①
是一个流量概念
②
是以货币记录的经济交易
③
是居民和非居民之间的经济交易
④
是事后的概念
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【多选题】
记入国际收支平衡表贷方的交易有
①
进口
②
出口
③
资本流入
④
资本流出
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【多选题】
国际收支出现顺差会引起本国( )
①
本币贬值
②
外汇储备增加
③
国内经济萎缩
④
国内通货膨胀
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