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【判断题】【消耗次数:1】
员工对自己所在组织的认可程度、投入程度,以及认为工作对自身价值实现的重要程度称为组织认同感。
①
正确
②
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相关题目
【判断题】
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
随着社会的发展、专业化程度的提高,同学、同事关系也增强了人们的相似性,形成广泛的认同感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论认为,员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉
①
正确
②
错误
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【多选题】
依据组织的严密程度,可以将社会组织分为()
①
军事组织
②
正式组织
③
非正式组织
④
文化教育组织
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【判断题】
员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响组织分权程度的因素主要有
①
政策的统一性
②
员工的数量和基本素质
③
组织的可控性
④
组织的规模的大小
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【判断题】
绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
团体凝聚力对学生个体的影响包括认同感、力量感、归属感。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
满意是指一个通过对一个产品的可感知的效果(或结果)与他的期望值相比较后,所形成的愉悦或失望的感觉状态。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
常见的产品开发策略有以下几种:组合策略、简化产品结构策略、节便策略、价值策略、公用策略、修正缺点策略、健康策略。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
当相互关联的产品中的一种产品价格由于不同的原因而上涨时,作为互补品与替代品所表现出来的价格变化是不同的。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
成本加成定价法是指按照产品成本价上一定百分比加成来制定产品销售价格的一种定价方法。定价的基本公式为P=C(1+R)。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓分销渠道,也被称作分配渠道或配销通路。它是指产品从生产商到达最终消费者手中所经过的由中间机构或个人连接起来的通道。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
作为对产品经销信息掌握较少的委托方的营销目标与对企业产品经销信息掌握较多的代理方的经营目标并不一致,所以生产商要加强对经销商的销售过程的控制,获取较多的经销信息,改变自身的信息劣势地位,或者采取市场淘汰法、兼并分销商、参股分销企业、物质奖励法等。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
物流是为了消除商品从生产者到消费者之间的场所间隔和时间间隔的物理属性经济活动,具体包括运输、保管、搬运、包装、流通加工、信息加工等活动。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
广告媒介是指借以实现广告主与广告对象之间联系的物质或工具。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
消费品市场细分一般按三大标准来细分,不包括( )
①
心理标准
②
地理标准
③
文化标准
④
人口标准
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【判断题】
国内传统拍卖大都只能采用单一的英式增价拍卖,在线拍卖则可以运用标准增量式及荷兰式拍卖技术,支持对批量物资的拍卖。该说法:( )
①
正确
②
错误
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