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【单选题】【消耗次数:1】
管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数,称为:?
①
管理幅度
②
管理层次
③
管理能力
④
权力距离。
参考答案:
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相关题目
【单选题】
一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于( )。
①
管理层次
②
管理幅度
③
管理规模
④
管理范围
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【单选题】
在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为”( )。
①
反比例关系
②
正比例关系
③
垂直关系
④
平衡关系
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【判断题】
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由于管理层次越多,相应地各层次的管理幅度就越小,管理活动越精细,管理者的负担也越轻,管理的效果自然也越好。所以,管理层次还是多些好
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理精髓在于:由管理者制定目标和标准,下达给下属完成,其间管理者监督、指导,以完成目标
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理层次与控制幅度的关系是( )。
①
正相关关系
②
等比关系
③
反相关关系
④
互动关系
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【单选题】
当管理者的直接下属人数为3时,管理者需要处理的关系数量为()
①
44
②
18
③
6
④
36
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【单选题】
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是(? )
①
高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度
②
高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度
③
高层管理跨度中层管理跨度<基层管理跨度
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【判断题】
管理幅度与管理层次呈反比例制约关系,起主导作用的是管理层次。
①
正确
②
错误
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【判断题】
质量管理成功与否的关键在于管理者的管理能力与水平。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
世界银行营商环境评价指标体系包含18个一级指标和87个二级指标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
到二〇三五年,我国发展的总体目标之一是建成(),国家文化软实力显著增强。
①
A.教育强国、科技强国、人才强国、文化强国、航天强国、健康中国
②
B.教育强国、人才强国、文化强国、体育强国、海洋强国
③
C.教育强国、贸易强国、人才强国、文化强国、体育强国
④
D.教育强国、科技强国、人才强国、文化强国、体育强国、健康中国
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【单选题】
依法治国是党领导人民治理国家的()。
①
A.历史选择
②
B.发展战略
③
C.基本国策
④
D.基本方式
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【判断题】
我国到2050年全面建成社会主义现代化强国,基础在“三农”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
全面推进乡村振兴要巩固拓展脱贫攻坚成果,增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
数字经济是以使用数字化的知识和信息作为关键生产要素、以现代信息网络作为重要载体、以信息通信技术的有效使用作为效率提升和经济结构优化的重要推动力的一系列经济活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国数字乡村的发展需要产业的拉动,龙头企业应承担起引领行业、率先推进、提升现代农业农村的责任,引领行业和区域发展。
①
正确
②
错误
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【判断题】
自然界的淡水总量是大体稳定的,但一个国家或地区可用水资源有多少,既取决于降水多寡,也取决于盛水的“盆”大小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
碳排放是一种典型的外部性效应。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绿色转型是高质量发展的必然要求,要改变传统的“大量生产、大量消耗、大量排放”的生产模式和消费模式,实现()的发展。
①
A.更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全
②
B.更高质量、更有水平、更加公平、更可持续、更为安全
③
C.更高质量、更高效率、更加公平、更可持续
④
D.更高质量、更高效率、更加公平、更高安全
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