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【判断题】【消耗次数:1】
组织原有的稳定和平衡不能适应形势变化的要求了,就要通过变革来打破它们,但打破原有的稳定和平衡本身不是目的,目的是建立适应新形势的新的稳定和平衡。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
( )进一步增加了稳定性,适用于稳定性和平衡能力差的老人,不用时立于地面比较稳固。
①
f字形手杖
②
T字形手杖
③
支架式手杖
④
四脚式手杖
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【单选题】
塔机顶升作业,必须使( )和平衡臂处于平衡状态。
①
配重臂
②
起重臂
③
配重
④
小车
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【判断题】
细长压杆不能维持其原有的直线形状的平衡而突然变弯,这种现象称为失稳。
①
正确
②
错误
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【单选题】
构件维持原有平衡状态的能力称为( )。
①
强度
②
刚度
③
稳定性
④
失效
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【判断题】
未知量均可用平衡方程解出的平衡问题,称为稳定问题;仅用平衡方程不可能求解出所有未知量的平衡问题,称为不稳定问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指调整原有的认知结构或行为模式以适应环境变化的过程
①
同化
②
顺应
③
监控
④
应对
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【单选题】
在渠道物流系统中起着缓冲、调节和平衡作用的是( )
①
运输
②
仓储
③
包装
④
装卸
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【判断题】
当生态系统内部要素出现变化,如由于某个物种的数量急剧减少,可能使生态系统的内部稳定或平衡状态被打破
①
正确
②
错误
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【单选题】
在物流系统中,起着缓冲、调节和平衡作用的物流活动是( )。
①
运输
②
配送
③
装卸
④
仓储
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【单选题】
威胁世界和平与稳定的主要根源是霸权主义和()。
①
殖民体系
②
强权政治
③
国强必霸
④
政治扩张
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随机题目
【单选题】
职业幸福感与人们对()息息相关
①
职业
②
职业需求的期望值
③
成功和收获
④
精神上得满足和愉悦
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【单选题】
德国企业和人才之间的关系是()
①
社会附属关系
②
社会雇佣关系
③
社会伙伴关系
④
社会合作关系
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【单选题】
德国对科研工作的法律原则是()
①
国家干预
②
科研机构自由
③
科学家自由
④
科研自由
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【判断题】
五福包括:寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命
①
正确
②
错误
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【判断题】
除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本企业的评价和晋级体系纵横交错,他们的工资增长、职位晋升非常缓慢,所以日本企业一点也不好
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些是正确的说法
①
德国改变移民政策,为国外高级技术人才“开绿灯”
②
64万欧元
③
为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施
④
德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础
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【单选题】
对人才的误解来自于()
①
对幸福的误解
②
对教育的误解
③
对成功的误解
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【单选题】
创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()
①
李彦宏
②
牛根生
③
马化腾
④
潘刚
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【单选题】
不属于专业技术人员的是()
①
军人
②
民间石雕艺人
③
教师
④
广告设计者
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