【多选题】【消耗次数:1】
组织变革大致涉及:?
组织的人员
组织的任务及技术
组织的结构
组织的环境
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相关题目
【多选题】 组织变革大致涉及( )
①  组织机构
②  组织技术
③  组织的结构
④  组织的产品
⑤  组织战略
【判断题】 组织变革时候不能将组织的任务、技术、结构和人员都进行调整。
①  正确
②  错误
【单选题】 组织变革的目标是()
①  使组织更具环境适应性
②  使管理者更具环境适应性
③  使员工更具环境适应性
④  以上三条都是
【多选题】 组织变革的影响因素包括( )
①  组织结构因素
②  组织规范因素
③  经济利益因素
④  人际关系因素
⑤  心理因素
【单选题】 组织变革的方法不包括( )。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
【单选题】 组织变革时,来自组织的阻力是( )。
①  安全感
②  对已有权力关系的威胁
③  对未知的恐惧
④  习惯
【判断题】 组织变革的动力来自组织的外部环境和组织内部的推动力量
①  正确
②  错误
【多选题】 组织变革的阻力来源于()
①  个体阻力
②  组织阻力
③  领导者的阻力
④  社会的阻力
【简答题】 简述组织变革的原因。
【多选题】 组织变革的动因可以分为
①  资源变化的影响
②  外部环境因素
③  竞争观念的改变
④  内部环境因素
随机题目
【单选题】 以哪些维度来描述人格的差异?至今有( )种不同的观点
① 
② 
③ 
【判断题】 无论是什么学科或思潮,学派之间的对立只要还是限制在批评、论战、自放异彩上,没有演变成为人身、精神的限制和伤害,都是不应该提倡的。
①  正确
②  错误
【多选题】 被吸收的信息将被( )进行判断和评价
①  个人独特感知能力
②  情绪状态
③  性别
【单选题】 通常情况下,( )的关系对人的态度与行为的影响,通常是在长期交往过程中通过潜移默化的渐进过程实现的。
①  非个人性
②  情感性
③  个人性
【单选题】 人的( )是一种积极的力量,这种力量可以冲破人与人之间的高墙并使人与人结合。
①  友情
②  爱情
③  亲情
【单选题】 主观幸福感等于现实条件与某种标准的比较是( )
①  目标理论
②  判断理论
③  活动理论
【单选题】 ( )者总是致力于修复病人损坏的习惯、损坏的动机、损坏的童年和损坏的大脑,期望通过修复病人的这些损坏部分来达到治愈病人。
①  传统心理治疗
②  积极心理治疗
③  心理健康
【单选题】 认知能力有( )种具体形式
① 
② 
③ 
【单选题】 斯金纳认为( )是解释机体学习过程的主要机制。
①  锻炼身体
②  强化学习
③  强化训练
【判断题】 复原力研究发展至今,作为西方积极心理学思潮的一个重要组成部分,它没有涉及心理学的领域。
①  正确
②  错误