敢于激励与行为之间的关系，叙述正确的是?

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为

② 激励是组织中人的行为的动力

③ 无激励的行为，是盲目而无意识的行为

④ 有激励而无效果的行为，说明激励的机理出现了问题

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】关于激励与行为之间的关系，正确的是

① 未得到需要是产生激励的起点，进而导致某种行为

② 激励是组织中人的行为的动力

③ 无激励的行为，是盲目无意识的行为

④ 有激励无效果的行为，说明激励的机理出现了问题

查看完整题目与答案

【判断题】未得到的需要是产生激励的起点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】激励理论认为，需要是产生行为的原动力或内驱力

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 ?主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程。

① 激励的强化理论

② 激励的过程理论

③ 期望理论

查看完整题目与答案

【多选题】团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。

① 自己做榜样

② 开发一个支持性的团队环境

③ 鼓励员工的发展

④ 鼓励自己一个人完成工作

⑤ 不接受别人的帮助

查看完整题目与答案

【判断题】激励的基本模式：需要动机行为目标需要被满足

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】从人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论

④ 目标设置理论

查看完整题目与答案

【判断题】底薪制激励销售人员，容易导致销售人员的短期行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】行为改造型激励理论中具有代表性的是（）

① 公平理论

② 目标设置理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】女性的储存铁量比男性高。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】膳食纤维有控制体重和减肥的作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】含量大于体重0.1%者称为常量元素，含量小于体重0.1%者称为微量元素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】某成年人一次空腹血浆葡萄糖(FPG)≥7.0mmol/L,可诊断为糖尿病

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】高密度脂蛋白是“坏”的胆固醇，是动脉硬化的主要成分

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】医院基本膳食主要包括普通膳食、治疗膳食和实验膳食

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】食物中的生物活性物质一般指维持人类生长发育所必须的营养物质

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】代谢并发症属于肠外营养的并发症

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】铁是人体常量元素中含量最多的一种。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】妊娠剧吐属于肠外营养的适应症

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案