【多选题】【消耗次数:1】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
工作本身的特点
责任感
提升和发展
工作的物理条件
上司的赏识
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【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【单选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①  小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②  小张的公司提高了员工的薪水
③  小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④  小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①  工作上的成就感
②  工作本身具有挑战性
③  工作职务上的责任感
④  公司的政策与行政管理
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①  工作的成就
②  挑战性的工作
③  个人良好的职业生涯
④  物质工作条件
【多选题】 赫兹伯格理论中的“双因素”是指()
①  保健
②  激励
③  X理论
④  Y理论
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①  正强化因素
②  负强化因素
③  激励因素
④  保健因素
【单选题】 .赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是( )。
①  得不到没有满意,也未必不满意
②  得不到则满意,得到也未必满意
③  得不到则不满意,得到则没有不满意
④  得不到则不满意,得到则满意
【多选题】 按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①  丰富工作内容
②  创造工作条件和机会
③  上级的赏识
④  改善工作环境和条件
⑤  提供适当的工作和安全保障
【单选题】 根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
【单选题】 根据双因素理论,在下列各项中,不属于激励因素的是
①  富有挑战性的工作
②  稳定的薪水和福利
③  职位晋升
④  领导赏识
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【单选题】 下图属于()<img src="20190718/1563444176317222.jpg" title="1563444176317222.jpg" alt="图片1.jpg"/>
①  脉冲式函数信号发生器
②  正弦波式函数信号发生器
【单选题】 交流电压的波形因素KF定义为____。?
①  峰值/平均值??
②  有效值/平均值?
③  峰值/有效值?
④  平均值/峰值?
【单选题】 交流电压的波峰因素Kp定义为____。
①  峰值/平均值
②  有效值/平均值
③  峰值/有效值
④  平均值/峰值
【单选题】 ______电压表的一个缺点是对信号波形的谐波失真所引起的波形误差非常敏感。
①  平均值
②  有效值
③  峰值
④  选频电平
【单选题】 电子电压表按其工作原理可分为______和_______。
①  模拟电压表、模拟电子表
②  模拟电子表、数字电子表
③  模拟电压表、数字电压表
④  数字电压表、数字电子表
【单选题】 下列类型的表中_____电压表有很高的灵敏度,频率范围也较宽。
①  检波—放大式
②  放大—检波式
③  调制式
④  外差式
【单选题】 用全波均值电压表测量某三角波信号,读数为10V,则该三角波的峰值电压为_________。
①  10V
②  9V
③  18V
④  14.13V
【单选题】 __________电压表的一个缺点是对信号波形的谐波失真所引起的波形误差非常敏感。
①  平均值
②  有效值
③  峰值
④  选频电平
【单选题】 数字式电压表根据其所用AD转换器,可分为_____和_____两类。?
①  速度型、积分型
②  频段型、测量型
③  积分型、非积分型
④  非积分型、测量型
【单选题】 以下不属于数字电压表相对于模拟电压表的优点的是_______。
①  准确度和分辨力高
②  测量频率范围宽
③  输入阻抗高
④  测量速度快