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【多选题】【消耗次数:1】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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相关题目
【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①
小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②
小张的公司提高了员工的薪水
③
小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④
小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①
工作的成就
②
挑战性的工作
③
个人良好的职业生涯
④
物质工作条件
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【多选题】
赫兹伯格理论中的“双因素”是指()
①
保健
②
激励
③
X理论
④
Y理论
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①
正强化因素
②
负强化因素
③
激励因素
④
保健因素
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【单选题】
.赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是( )。
①
得不到没有满意,也未必不满意
②
得不到则满意,得到也未必满意
③
得不到则不满意,得到则没有不满意
④
得不到则不满意,得到则满意
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【多选题】
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①
丰富工作内容
②
创造工作条件和机会
③
上级的赏识
④
改善工作环境和条件
⑤
提供适当的工作和安全保障
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【单选题】
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①
监督
②
工资
③
工作本身
④
工作条件
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【单选题】
根据双因素理论,在下列各项中,不属于激励因素的是
①
富有挑战性的工作
②
稳定的薪水和福利
③
职位晋升
④
领导赏识
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随机题目
【判断题】
企业提高竞争力的源泉是质量。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
顾客总价值是指顾客购买某一种产品或劳务时所期望获得的一组利益。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
推销金等销售促进工具。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
定价是营销活动中的关键组成部分。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
营业推广和公共关系活动,也包括这些方式的组合活动。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
信任和订货等不同购买准备阶段的作用是不同的,其中在信任阶段,对者影响最大的是( )。
①
广告
②
销售促进
③
宣传
④
人员推销
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【单选题】
非营利组织的采购部门通过传播媒体发布广告或发出信函,说明有关要求,邀请供应商在规定期限内投标的购买方式叫( )。
①
公开招标选购
②
议价合约选购
③
日常选购
④
正常购买
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【单选题】
在产品组合策略中,产品线延伸策略是()
①
部分或全部的改变企业原有产品线的市场定位
②
加深产品的深度
③
拓宽产品的宽度
④
缩小经营范围
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【单选题】
在影响服务定价的成本要素中,职员加班费属于( )。
①
固定成本
②
准固定成本
③
变动成本
④
准变动成本
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【单选题】
当目标顾客人数众多时,生产者倾向于利用( )。
①
长而宽的渠道
②
短渠道
③
窄渠道
④
直接渠道
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