?主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 激励的强化理论

② 激励的过程理论

③ 期望理论

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① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

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① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

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① 需要型激励理论

② 状态型激励理论

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① 挫折理论、归因理论、强化理论

② 期望理论、公平理论

③ X理论、Y理论

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① 期望理论

② 归因理论

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⑤ 挫折理论

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① 期望理论

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① 强化理论

② 成就需要论

③ 期望理论

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① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论

④ 目标设置理论

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