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【单选题】【消耗次数:1】
?主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程。
①
激励的强化理论
②
激励的过程理论
③
期望理论
参考答案:
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相关题目
【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①
期望型激励理论
②
行为改造型激励理论
③
高成就激励理论
④
双因素激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
在激励理论的分类中,期望理论属( )。
①
需要型激励理论
②
状态型激励理论
③
过程型激励理论
④
动态型激励理论
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【单选题】
过程型激励理论包括()。
①
期望理论、公平理论
②
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③
X理论、Y理论
④
挫折理论、归因理论、强化理论
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【单选题】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【单选题】
下列不属于激励过程理论的()。
①
强化理论
②
成就需要论
③
期望理论
④
公平理论
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【单选题】
从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论
④
目标设置理论
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随机题目
【单选题】
激励知识型员工的四个因素不包括()
①
工作自由
②
个体成长
③
金钱财富
④
领导赏识
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【判断题】
智慧是人生最大的福
①
正确
②
错误
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【判断题】
小气=小器
①
正确
②
错误
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【判断题】
君子无德怨自修,小人有过怨他人
①
正确
②
错误
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【判断题】
在我国,自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们可以既爱自己也爱工作,爱自己和爱工作并不自相矛盾
①
正确
②
错误
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【判断题】
随着社会的发展,以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展,在产业结构中的比重将得到很大的提高
①
正确
②
错误
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【判断题】
社交能力即社会交往能力,是指能觉察他人情绪意向,有效地理解他人和善于同他人交际的能力
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们不要盲目的攀比,每一个人都有属于自己的人生之路,这条路要走的好,走的顺,就要选择适合的职业,做喜欢的事情,只有这样,才能得到职业幸福,才能取得人生成就
①
正确
②
错误
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【判断题】
人际关系中交往第一条是志同道合
①
正确
②
错误
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