【判断题】【消耗次数:1】
受激励程度高的下属其满意度高。
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【判断题】 下属的满意度高则工作绩效高。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
①  正确
②  错误
【单选题】 工作满意度指就业满意度,收入满意度()和人际关系满意度
①  A健康与医疗满意度
②  B信仰与价值召唤满意度
③  C未来发展满意度
④  D子女教育满意度
【单选题】 政府形象满意度,国家财富满意度,治安满意度指的是()
①  A工作满意度
②  B社会满意度
③  C生活满意度
④  D以上都不正确
【判断题】 因素理论认为,保健因素可以通过激励来提高下属的满意度,可以提高工作效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 幸福=满意度的集合
①  正确
②  错误
【多选题】 客户满意度衡量的指标有()
①  对产品的美誉度
②  对品牌的知名度
③  消费后的回头率低
④  消费后的投诉率
【多选题】 客户满意度调查的对象包括()
①  现实客户
②  使用者和购买者
③  中间商客户
④  内部客户
【判断题】 关于项目效益的满意度是指社会公众或服务对象对项目实施效果的满意程度。(  )
① 
② 
【判断题】 群体成员差异化程度大,必将导致低绩效和低的员工满意度。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列各项中不属于企业价值的评估目的的是( )。
①  企业并购
②  企业清算
③  专利研发
④  考核评价
【多选题】 企业收益预测的基本步骤包括( )。
①  对影响企业收益的因素进行分析
②  对企业历史收益进行分析和调整
③  对企业未来收益趋势进行总体分析和判断
④  企业未来收益的具体预测
⑤  确定合适的折现率
【多选题】 下列各项中,属于市场法评估企业价值步骤的有( )。
①  选择可比对象
②  将被评估企业与可比对象进行比较
③  将调整前的价值比率应用于被评估企业
④  选择用于被评估企业的价值比率
⑤  规范被评估企业和可比对象的财务报表
【单选题】 已知某股票的β系数为2.4,平均风险股票报酬率为15%,无风险利率为5%。下列说法中不正确的是( )。
①  权益市场风险溢价为15%
②  该股票的风险溢价为24%
③  该股票的资本成本为29%
④  权益市场风险溢价为10%
【单选题】 A公司2016年的销售收入是15000万元,净利润是3000万元,股东权益账面价值为3500万元,股利支付率为25%,预计未来增长率为5%,公司的β值为1.2,无风险报酬率为3%,市场风险溢价为7%。则A公司的P/S为( )。
①  0.78
②  0.82
③  0.46
④  0.44
【多选题】 下列属于收益法局限性的有( )。
①  受市场条件制约
②  受企业营运期影响
③  所用的时间较长、成本较高
④  部分评估参数对评估结果的影响非常敏感
⑤  具有较强的主观性
【多选题】 在企业价值评估中,价值类型是最基本的评估要素之一。企业价值评估中的主要价值类型分为( )。
①  评估价值
②  市场价值
③  投资价值
④  清算价值
⑤  实体价值
【单选题】 下列关于市场法价值评估的说法中,不正确的是( )。
①  市场法所依据的基本原理是可比交易原则
②  价值比例的确定是市场法应用的关键
③  市场法常用的两种具体方法是上市公司比较法和交易案例比较法
④  上市公司比较法和交易案例法都是通过对市场上可比交易数据的分析得出被评估企业的价值
【单选题】 甲公司2016年的每股净收益为16元,每股股票预计支付股利8元,每股权益的账面价值为80元。已知公司的β值为1.2,无风险报酬率为5%,市场风险溢价为7%,公司在长期时间内将维持7%的年增长率。则甲公司的市净率为( )。
①  1.67
②  1.54
③  1.73
④  1.38
【多选题】 下列属于市场法的适用性的有( )。
①  市场有效性
②  数据充分性
③  数据时效性
④  流动性
⑤  盈利性