内容型激励注重对起激励作用的因素进行研究。

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【判断题】内容型激励理论着重研究激励目的。

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【判断题】内容型激励理论着重研究激励目的。T

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【单选题】激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

④ 双因素激励理论

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【判断题】依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

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【单选题】内容型激励理论包括（）。

① X理论、Y理论

② 期望理论、公平理论

③ 挫折理论、归因理论强化理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【多选题】激励知识型员工的因素包括

① 领导赏识

② 工作自由

③ 金钱财富

④ 个体成长

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【单选题】从人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论

④ 目标设置理论

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【单选题】（　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

① 激励管理

② 激励计划

③ 鼓励方式

④ 目标管理

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【判断题】内容型激励理论认为要激励个体就必须满足人的需要，但是最根本的激励在于改变人的价值观。

① 正确

② 错误

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【单选题】过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论

② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

③ X理论、Y理论

④ 挫折理论、归因理论、强化理论

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【单选题】关于记账本位币，下列说法中表述错误的是( )。

① 记账本位币是指登记账簿和编制财务会计报告用以计量的货币

② 我国会计核算原则上以人民币为记账本位币

③ 法律不允许收支业务以人民币以外的货币为主的单位选定某种货币作为记账本位币

④ 以人民币以外的货币为记账本位币的，在编制财务会计报告时应折算成人民币反映

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【单选题】根据会计法规定，单位内部会计监督的对象是（）。

① 会计机构和会计人员

② 审计机构和审计人员

③ 本单位的经济活动

④ 本单位的会计资料

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【单选题】下列各项中，属于会计法律的有（）。

① 《中华人民共和国会计法》

② 《企业财务会计报告条例》

③ 《档案管理办法》

④ 《企业会计制度》

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【单选题】下列各项中，不属于不相容职务的是( )。

① 出纳与记账

② 出纳与现金保管

③ 财物保管与记账

④ 业务经办与财物保管

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【单选题】会计核算必须以（）的经济业务事项为依据。

① 领导批准

② 计划执行

③ 实际发生

④ 合同确认

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【单选题】根据《中华人民共和国会计法》制定国家统一的会计制度的部门是（）。

① 国务院审计部门

② 国务院金融部门

③ 国务院财政部门

④ 国务院税务部门

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【单选题】下列各项中，属于出纳人员不得从事的工作是( )。

① 现金收付

② 现金日记账的登记

③ 银行存款日记账的登记

④ 收入、费用明细账的登记

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【单选题】我国主管全国会计工作的机构是( )。

① 国务院财政部门

② 国务院

③ 国家税务总局

④ 审计署

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【单选题】各单位应当定期对账，对账工作（）至少进行一次。

① 每月

② 每季度

③ 每半年

④ 每年

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【单选题】下列不能作为原始凭证的是（）。

① 发票

② 领料单

③ 飞机票

④ 银行存款余额调节表

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