20世纪末开始的对领导科学有了新的研究，到了21世纪有些甚至是颠覆性的探索。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】体系凝构阶段大致自20世纪70年代延至20世纪末或21世纪初。该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 20世纪70年代后期以来，“冷战”格局开始不断瓦解并在20世纪末完全结束（）。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 19世纪末至20世纪30年代，是市场营销学的（）

① 形成阶段

② 发展阶段

③ 提升阶段

④ 创立阶段

查看完整题目与答案

【判断题】 19世纪末到20世纪40年代，这个时期被称为特质研究时期，侧重研究领导者所具备的素质修养。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 19世纪末到20世纪40年代，这个时期被称为行为研究时期，侧重研究领导者所具备的素质修养。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 19世纪末至20世纪30年代，是市场营销学的（__）P6

① 形成阶段

② 发展阶段

③ 提升阶段

④ 创立阶段

查看完整题目与答案

【单选题】自15世纪末开始到17世纪初，下列哪个国家没有通过武力征服海外殖民地（）。

① 美国

② 西班牙

③ 荷兰

④ 葡萄牙

查看完整题目与答案

【判断题】中国《第三次气候变化国家评估报告》预测，到21世纪末，中国海区海平面将比20世纪高出0.4～0.6米。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 19世纪末20世纪初，在欧美一些国家兴起的用自然科学的实验法研究儿童发展及其于教育的和关系的理论是（）。

① A.文化教育学

② B.实验教育学

③ C.实用主义教育学

④ D.制度教育学

查看完整题目与答案

【多选题】主导21世纪的技术有（）。

① 云计算

② 计算机

③ 大数据

④ 物联网

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】兴趣表现为人们对某件事、某项活动的选择性态度和消极的情绪反应。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些（）。

① 个体因素

② 个体特征-职业特征匹配因素

③ 收入因素

④ 组织环境因素

查看完整题目与答案

【多选题】职业规划的原则主要有（）。

① 选择与职业兴趣吻合的工作

② 以高报酬和高职位为首要目标

③ 从事与个人才能相适宜的职业

④ 考虑工作的回报

查看完整题目与答案

【多选题】下列哪些是焦虑的调节策略（）。

① 自我回避

② 自我放松

③ 自我疏导

④ 自我刺激

查看完整题目与答案

【单选题】是制定目标以后，保障目标实现的关键要素（）。

① 决心

② 时限

③ 信心

④ 行动

查看完整题目与答案

【判断题】自我管理是个人对自我生命运动和实践的一种自发或主动的调节。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】角色认同是指社会个体在社会结构和社会环境的基础上，通过互动行为针对某一特定的社会地位来构建适于角色的特定认同。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职业兴趣能影响个体在职业方面乐于付出努力的程度，而职业能力则能说明个体在该职业中取得成功的可能性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】麦克利兰的亲和需求与彼得·德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】工作创新一般包括（）。

① 意识的创新

② 思路与方法的创新

③ 个人创造力的挖掘

④ 工作方式的创新

查看完整题目与答案