【判断题】【消耗次数：1】
无边界组织强调组织结构的临时性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（ ）。
①
人际关系协调方式
②
结构协调方式
③
制度协调方式
④
相互调整方式
【单选题】
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（ ）。
①
人际关系协调方式
②
结构协调方式
③
制度协调方式
④
相互调整方式
【多选题】
关于无边界职业生涯表述正确的是（）
①
超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②
员工个人的能力是由组织来确定的
③
衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④
强调个体在职业生涯管理中的主导地位
【单选题】
劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指（ ）
①
存续时间不超过一个月的岗位
②
存续时间不超过三个月的岗位
③
存续时间不超过六个月的岗位
④
存续时间不超过一年的岗位
【多选题】
在激进型筹资策略下，临时性短期负债可以为（ ）提供资金。
①
所有临时性短期资产
②
所有永久性短期资产
③
部分临时性短期资产
④
部分永久性短期资产
⑤
所有无形资产
【单选题】
关于职能制组织结构的说法错误的是（ ）。
①
职能制组织结构被大多数人认为是组织结构的典型模式
②
这一模式表明结构向规范化和专门化又迈进了一步
③
这是一个适用于单一业务企业的职能型结构
④
这是一个适用于多元化经营企业的组织结构
随机题目
【单选题】
惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明( )
①
A.惠普领导层身体力行地带动
②
B.运用职业化意识进行管理
③
C.惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围
④
D.用统一的价值观进行管理