【判断题】【消耗次数:1】
在任何给定的时间,一个人的动机简单明确的。
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【判断题】 经济人假设意味着我们每一个人在任何场合下都是自私自利的
①  正确
②  错误
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①  人际关系
②  情感支持
③  人脉关系
【单选题】 进入群体的任何一个人,首先应建立和适应群体的( )。
①  规范
②  角色期望
③  角色意识
④  行为模式
【单选题】 ()是一个人的无形魅力,一个人只有笑起来的时候才最美。
①  微笑
②  亲和力
③  幽默
【单选题】 消费者的各自商品组合达到这样一种状态,任何一种改变都不可能使任何一个人的境况变好或变坏,而不使另一个人的境况变坏。这是( )。
①  消费者福利最优的条件
②  生产者福利最优化的条件
③  社会福利的最优的条件
④  产出的最优的条件
【单选题】 消费者的各自商品组合达到这样一种状态,任何一种改变都不可能使任何一个人的境况变好或变坏,而不使另一个人的境况变坏。这是( )。
①  消费者福利最优的条件
②  生产者福利最优化的条件
③  社会福利的最优的条件
④  产出的最优的条件
【判断题】 ABC理论认为,一个人的情绪困扰(C)是由刺激(A)所决定,而非一个人的信念(B)。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是一个人素质和修养的体现,也是一个人精神面貌的体现。
①  仪容仪表
②  道德
③  以上都是
④  行为举止
【多选题】 一个人对人、对事、对物的态度是( )
①  与生俱来的
②  在先天因素基础上形成的
③  遗传得来的
④  通过学习形成的
⑤  一种内部准备状态
【判断题】 价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧
①  正确
②  错误
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【单选题】 惠普作为全球著名的大公司,其观念管理的核心在于( )
①  A.用统一的价值观进行管理
②  B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③  C.领导者身体力行的示范
④  D.运用职业化意识进行管理
【单选题】 职业者思考为什么而工作的问题,属于( )
①  A.观念管理
②  B.态度管理
③  C.行为管理
④  D.以上都不是
【判断题】 忽视型父母的教养方式是'低要求、低反应'。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质,缺一不可。
①  正确
②  错误
【判断题】 在进行职业生涯规划时,对于外部条件的分析,并无太大意义。
①  正确
②  错误
【多选题】 职业倦怠对个人的危害性表现为( )
①  A.对个人成就不利
②  B.影响个人精神状态
③  C.亚健康
④  D.影响生活质量
【多选题】 爱情的特点除了成熟性,还有()
①  A.相异性
②  B.生理性
③  C.高级性
④  D.利他性
【多选题】 低情商个体的心理缺陷程度较为突出,主要表现为:()
①  A.缺乏自信
②  B.目标明确
③  C.人际关系能力差
④  D.很少考虑他人感受
【多选题】 青少年在青春期时,身体和生理机能发生的急剧变化主要表现在()。
①  A.外形变化
②  B.内脏机能成熟
③  C.性格的成熟
④  D.性的成熟