答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
同样扮演者追随者的领导者,其本身的追随者类型会影响其领导方格。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
影响指的是领导者所拥有的权力,而追随者并没有影响力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
Potter和Rosenbach认为,伙伴型追随者是最好的追随者。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对于群体和组织来说,领导者是最重要的,而追随者可以忽略。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在将领导力与追随力整合后发现,命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
魅力型领导理论是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
追随者在基本方面模仿被追随者,但在包装、广告和价格等方面又与被追随者保持一定的差异属于保持距离的追随。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
追随者在基本方面模仿被追随者,但在包装、广告和价格等方面又与被追随者保持一定的差异属于保持距离的追随。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在评估领导行为时我们也要关注追随者和情境的影响。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
有效的追随者应该可以自我思考、独立工作,不需要领导者时刻的指导。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
市场追随者不包括哪些战略( )
①
有距离跟随
②
紧密跟随
③
被动跟随
④
选择跟随
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
泰罗的科学管理的主要思想与贡献包括( )。
①
工时研究与劳动方法标准化
②
系统总结管理的一般原则
③
实行差别计件工资
④
管理职能与作业职能分离
⑤
科学挑选和培训工人
查看完整题目与答案
【单选题】
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )。
①
目标效率高低是激励是否有效的关键
②
期望概率的高低是激励是否有效的关键
③
存在着负效率,应引起领导者注意
④
应把目标效率和期望概率进行优化组合
查看完整题目与答案
【单选题】
对于风险型决策,最常用的方法是( )。
①
决策树技术
②
最小后悔值法
③
量本利分析法
④
边际贡献法
查看完整题目与答案
【判断题】
高关系、高工作是最有效的领导方式。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
控制的最根本作用是( )。
①
反馈
②
纠偏
③
保证计划目标的实现
④
衡量成效
查看完整题目与答案
【单选题】
反映管理同生产力、社会化大生产相联系的属性是( )。
①
社会属性
②
艺术性
③
自然属性
④
科学性
查看完整题目与答案
【判断题】
按照领导特质理论的观点,领导者之所以成为领导者,是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
麦克利兰的成就需要激励论主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提条件下,人们还有( )等的需要。
①
相互关系
②
权力
③
成长和发展
④
归属和社交
⑤
成就
查看完整题目与答案
【单选题】
管理的主体是( )。
①
管理者
②
组织
③
人
④
管理机构
查看完整题目与答案
【单选题】
直线制组织结构,一般只适用于()
①
大型组织
②
小型组织
③
需要职能专业化管理的组织
④
没有必要按职能专业化管理的小型组织
查看完整题目与答案