授权就是要充分信任下属，因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】当工作性质极为重要，或工作极易出现疏漏，领导者不应充分授权；或领导者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权，即可采用（）

① 目标授权法

② 弹性授权法

③ 制约授权法

④ 充分授权法

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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是？

① 要为团队成员提供必要的工具

② 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

③ 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

④ 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

① 要为团队成员提供必要的工具

② 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

③ 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

④ 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

① 要为团队成员提供必要的工具

② 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

③ 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

④ 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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【单选题】领导者授权时就分清哪些权力可以下授，哪些权力应该保留。这是授权的（）

① 明确责权

② 视能授权

③ 适度授权

④ 逐级授权

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【单选题】（）型领导者对下属和工作都漠不关心。

① 1-1

② 1-9

③ 9-1

④ 9-9

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【判断题】教育的影响巨大，有着完整知识结构和开阔知识视野的领导者一定会对下级充分的信任，并积极实施授权。

① 正确

② 错误

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【判断题】有效的追随者应该可以自我思考、独立工作，不需要领导者时刻的指导。

① 正确

② 错误

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【单选题】领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）

① 明确责权

② 视能授权

③ 适度授权

④ 逐级授权

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【判断题】领导者要甘于做下属的“仆人”

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】一个栈的输入序列是12345，则栈的输出序列不可能是12345。

① 正确

② 错误

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【判断题】两个栈共享一片连续内存空间时，为提高内存利用率，减少溢出机会，应把两个栈的栈底分别设在这片内存空间的两端。

① 正确

② 错误

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【判断题】栈和队列的存储方式既可是顺序方式，也可是链接方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】对于不同的使用者，一个表结构既可以是栈，也可以是队列，也可以是线性表。

① 正确

② 错误

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【单选题】循环队列的队头和队尾指针分别为front和rear，则判断循环队列为空的条件是（）。

① front==rear

② front==0

③ rear==0

④ front=rear+1

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【单选题】设计一个判别表达式中括号是否配对的算法，采用（）数据结构最佳。

① 顺序表

② 链表

③ 队列

④ 栈

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【单选题】队列的插入操作是在（）。

① 队尾

② 队头

③ 队列任意位置

④ 队头元素后

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【单选题】在一个链队列中，假定front和rear分别为队首和队尾指针，则删除一个结点的操作为（）。

① front=front->next

② rear=rear->next

③ rear=front->next

④ front=rear->next

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【单选题】依次在初始为空的队列中插入元素a,b,c,d以后，紧接着做了两次删除操作，此时的队头元素是（）。

① a

② b

③ c

④ d

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【单选题】将递归算法转换成对应的非递归算法时，通常需要使用（）来保存中间结果。

① 队列

② 栈

③ 链表

④ 树

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